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本文来源 | 职业零售网

导读：2022年多家零售企业人事变动：换帅、离职、退休....

转眼间，2022已经接近尾声，这一年零售企业人事发生了很多变化。

新老交替、革新阵痛、退休辞职，家乐福、小润发、中百、7-11、北京超市发等零售企业，对“将帅”进行了重大人事调整，不仅代表着企业在经营上的思维转变，不少“新掌门”发布的运营新政，也在很大程度上折射出行业的新趋势，值得大家关注。

近日，职业零售网对2022年零售行业的换帅、离职、退休进行了汇总。

家乐福中国

龚震宇兼任家乐福CEO

今年9月21日，据21世纪经济报道，苏宁易购副总裁龚震宇将兼任家乐福（中国）CEO，原CEO田睿调任苏宁营销总部副总裁，负责店面筹建工作。

公开资料显示，新任CEO龚震宇生于1971年，此前在苏宁担任过苏宁零售集团副总裁、总裁等职务。龚震宇与田睿均为本科学历，都曾在苏宁易购子公司、营销总部任职。

2019年9月27日，苏宁易购正式收购家乐福中国80%股权，后者成为苏宁快消零售版图的重要组成部分。当时，苏宁易购宣布时任副总裁的田睿出任家乐福中国CEO，至今其在职时间接近三年。

中百集团

汪梅方为董事长 张俊为总经理

12月20日晚间，中百集团就已发布人事变动公告，近日收到公司董事邵博女士、总经理汪梅方先生及副总经理张俊先生递交的书面辞职报告，因为工作调整原因，邵博女士提请辞去董事及董事会专门委员会委员职务，汪梅方先生提请辞去总经理职务，张俊先生提请辞去副总经理职务，辞职后，邵博女士将不在公司担任任何职务，汪梅方先生、张俊先生将继续在公司任职。

公告还称，会议选举汪梅方为公司第十届董事会董事长，同意聘任张俊先生为公司总经理，任期自董事会审议通过之日起至本届董事会届满之日止。此次职务变动之前，汪梅方为中百集团总经理，张俊为中百集团副总经理。

此前12月5日，中百集团突然发布公告称，原公司董事长李军提请辞去董事会董事、董事长及董事会战略委员会委员等职务。

值得关注的是，按照计划李军的董事长任期届满应到2024年3月。对于原董事长李军突然离职的原因？12月21日，有记者就此致电中百集团董事会秘书办公电话，对方表示李军的离职，属于正常的工作调动。

北京超市发

王增庆出任董事长 李燕川到龄退休

10月11日，我们了解到，北京超市发连锁股份有限公司召开干部任职会议宣布，王增庆任中共北京超市发连锁股份有限公司委员会书记，推荐王增庆任北京超市发连锁股份有限公司董事长。原党委书记、董事长李燕川到龄退休。

新任董事长王增庆表态发言：一是要讲政治，时刻保持政治上的坚定。二是要传承发展，恪尽职守，兢兢业业做好本职工作。三是严格自律，清正廉洁，打造风清气正的政治环境。

公开资料显示，北京超市发连锁股份有限公司前身为北京市海淀副食品公司，控股股东为北京海淀置业集团有限公司。1999年10月完成股份制改造后，北京超市发连锁股份有限公司成为北京首家股份制连锁公司，主营生鲜日配品、食品、百货、家居用品及代理品牌商品的零售、批发业务。

目前，北京超市发连锁股份有限公司有直营店74家，经营面积16万平方米，拥有3万余平方米的商品配送基地、近6000平方米的生鲜商品恒温库和低温库。

7-11中国

原CFO、总经理严茜接替

今年5月13日，从7-Eleven中国了解到，7-Eleven中国进行了人事调整，原7-Eleven中国董事长内田慎治不再担任董事长，由原7-Eleven中国CFO、总经理严茜接替董事长一职。

至于此次人事变动的原因7-Eleven中国方面并未透露。目前，内田慎治已返回日本，但他仍会对7-Eleven中国经营给出相关建议。

资料显示，7-11作为全球最大连锁便利店，在17个国家拥有超过7万家门店，截至2019年12月末，在中国有8803家门店。在7-11中国的布局中，北京、天津、成都这三个城市的门店由日方直接管理，其他区域均由当地合作伙伴即区域授权商来运营。

7-11在2004年进入北京，是北京第一家外资便利店，2012年开放加盟。从2018年开始，7-11在北京及全国其他城市的拓展开始加快。2018年左右，7-11相继在江苏、湖北开放了区域加盟；2019年，7-11进入了陕西、湖南、福州；2020年至今，疫情影响下，依然在推进新区域新市场的授权，进入湖南、河南、山东等地。

江西国光连锁

总经理蒋淑兰辞职 胡志超接任

6月20日，江西国光连锁公告称，该公司总经理蒋淑兰因公司发展需要等原因辞去职务，辞去后将继续担任公司董事、董事会战略委员会委员和董事会薪酬与考核委员会委员职务，董事会已同意聘任胡志超为公司总经理。

经总经理提名，董事会提名委员会审核后，同意聘任胡智敏为该公司副总经理。总经理、副总经理任期自董事会审议通过之日起至2024年6月27日。

资料显示，胡志超，1990年出生，中国国籍，拥有匈牙利永久居留权。曾任公司采购部副总监、董事兼副总经理，吉安市青年企业家协会副会长。现任公司董事兼总经理。胡智敏，1991年出生，中国国籍，无境外永久居留权。曾任公司设备采购部采购员、设备采购部经理。现任公司副总经理。

值得注意的是，今年第一季度财报显示，国光连锁2022年1-3月实现营业收入6.16亿元，同比增长3.12%，归属于上市公司股东的净利润为1578.38万元，同比下降47.11%。而去年国光连锁实现营业收入21.43亿元，同比下降4.95%；归母净利润为3012.45万元，同比下降71.58%。

行业人士猜测，虽然第一季度营收有所增加，但是净利几乎腰斩。再加上去年净利下滑近72%，或许成为辞职的主要原因。

新华都

总经理陈文杰辞任 董事长倪国涛接手

4月20日，新华都公布，公司董事会于2022年4月20日收到公司总经理陈文杰提交的书面辞职报告。

因工作变动原因，陈文杰申请辞去公司总经理职务。根据有关规定，陈文杰的辞职报告自送达董事会时生效。辞职后，陈文杰仍继续担任公司董事。

公司于2022年4月20日召开第五届董事会第二十次(临时)会议，审议通过了《关于聘任公司总经理的议案》，同意聘任公司董事长倪国涛担任公司总经理，任期自本次董事会会议审议通过之日起至公司第五届董事会任期届满时止。

小润发

袁彬不再负责，张皓明接盘

今年7月，据《第三只眼看零售》报道，原小润发总经理袁彬不再负责小润发业务，个人去向未定。小润发新任业务操盘手为张皓明，是原大润发Super（中润发）负责人，早期在盒马体系中负责自营盒饭外卖业务。

市场人士认为，小润发这一举动非常规人事调整，张皓明代替袁彬操盘小润发业务，应是与小润发战略重点调整、推动业务进展等原因相关。

资料显示，小润发创立2020年，定位为社区生鲜店。其门店面积计划以200-600平方米为主，主攻南通、淮安等二三线城市。根据高鑫零售（大润发）最新财报信息显示，共有488家大卖场，10家中型超市以及99家小润发超市。

海底捞

张勇卸任CEO，杨利娟继任

3月1日晚，海底捞发布管理层人事任命公告，张勇卸任海底捞CEO，继任者是现年43岁，被称为“最牛服务员”的杨利娟。

杨利娟在海底捞从最普通的服务员起步，1998年接管简阳海底捞第一家老店，成为店长。2018年，海底捞在港交所上市，杨利娟进入大众视野。去年5月，杨利娟曾以160亿元人民币的财富进入《2021胡润全球白手起家女富豪榜》前50名。

除了“最牛服务员”出任CEO，当日，海底捞还公布，36岁的李瑜和38岁的王金平，分别出任海底捞中国大陆地区首席运营官和港澳台及海外地区首席运营官。

星巴克中国

原CEO重回岗位，将开3000家门店

10月11日，星巴克中国宣布，公司当前董事长王静瑛重新担任星巴克中国首席执行官（CEO）。

王静瑛掌舵星巴克中国业务超过10年。她2011年出任星巴克中国总裁，2016年担任星巴克中国首席执行官，并在2019年起兼任星巴克中国董事长和首席执行官。

2021年10月，王静瑛因开启“咖啡假期”而卸任星巴克中国首席执行官一职，保留董事长职位。星巴克中国首席执行官由当时的星巴克中国首席运营官蔡德粦担任。在王静瑛结束了一年假期，重新兼任董事长和首席执行官职位后，蔡德粦也要开始自己的“咖啡假期”。所谓“咖啡假期”，是星巴克的一种员工福利，在公司工作满10年的员工均可申请，获批后可以休假一年。

根据今年9月14日，星巴克发布2025中国战略：未来3年，星巴克中国预计总门店数量将达到9000家，员工新增3.5万人，达到9.5万名，还预计净收入翻倍，营业利润为当前4倍。通过计算，平均9小时开一家新门店的“重仓中国计划”。

而2022财年三季报显示，其中国市场营收同比下降40%至5.445亿美元。因为客流量下降43%，平均客单价下降1%的影响，星巴克中国的同店销售额下降了44%。在这样的情况下，休假结束后的王静瑛，和她带领的星巴克中国面对的市场并不轻松。

每日优鲜

核心团队集体卸任

7月18日，每日优鲜原法定代表人曾斌卸任，CEO徐正、CFO王珺等管理层也退出“主要人员”，新增孙玉英为法定代表人、执行董事、经理。当时每日优鲜方面解释称，“法人和高管进行变更是为了提高公司运营效率，符合公司法及相关章程的规定，对公司运营没有影响”。

但据了解，每日优鲜核心管理团队只有6人，分别是创始人兼CEO徐正，联合创始人曾斌，商品负责人肖运贵，门店负责人李霜，零售云负责人袁林和智慧菜场负责人郭琦。其中并没有名叫“孙玉英”的人，如今核心团队也未有一人登记在每日优鲜工商信息“主要人员”栏上。如今围绕在每日优鲜身上的标签也从“生鲜电商第一股”变为”挣扎“”频临退市“”绝境“等词汇。