教师岗位历来都是人们眼中的“铁饭碗”，不仅待遇丰厚，还有着诸多的假期，并且对儿童家庭教育也起着良好的作用。

很多人都调侃说“内卷的尽头是娶个老师”，不仅是因为教师的教育理念更优质，还是因为教师是份“旱涝保收”的职业。

尤其是大学教师更加吃香，薪资待遇也会更高一些，若是一线城市的985高校教授，那光是待遇便会让人很羡慕，但一位老教授却选择离职，也叫人摸不着头脑了。

“还没刚毕业的研究生待遇高”，老教授无奈离职，网友却质疑真实性！

教师基本上是一份“一辈子”的职业，很少会有人放弃稳定的编制，奔赴不确定的未来，尤其是对老教师而言，已经习惯了教学，再想要转行也是不现实的事情。

但四川某高校的一位老教授却无奈选择了离职，教授的是电气工程专业，自己也是工学博士学位，而他从普通讲师到教授也用了18年的时间，但终究没能抵住现实的残酷。

老教授直言表示，自己本想在高校里干到退休，但薪资待遇却不允许！明明自己在学校里任劳任怨，工资虽也从最初的5万多，涨到了15万，但对比其他人还是很“寒碜”。

而且教授还表示“还没有刚毕业的研究生待遇高”，但好在工作量不大，偶尔还能有点额外收入，但学校却为了“更上一层楼”，把自己的科研任务提升了4倍，但待遇却没有任何变化。

拿着同样的薪资待遇，干的活却是以往的4倍之多，任谁心理都会感到不平衡，更何况老教授年龄已高，本想安安稳稳的度过余下的教学生活，但还是无奈的选择了离职，也属实是叫人感慨不已呀！

但网友在支持之余，也有的网友却质疑其真实性，直言表示：高校教授年薪才15万元？我不信！还有的网友表示：教授这是看“混日子”不行了，主动走的吧！

但其实在笔者看来，学校对教授的要求更加严格，增加工作强度也是理所应当的，还能够减少“浑水摸鱼”的情况出现，更何况要走的人留不住，即使没有提高工作强度，也还是会有其他理由成为辞职的借口罢了！

辞职不可冲动行事，大学教师应深思熟虑，并做好提前准备

虽说“下一个更好，下一个更乖”，但凡事都并不绝对，更何况教授年事已高，即使去其他高校任教也不见得会受到重要，说不定待遇还不如之前的高，所以在选择辞职前，不妨用长远的目光去看待，不要被一时的情绪所干扰。

大学教师作为学生的“引路人”，更要规范自身的言行举止，并为学生起到良好的榜样作用，尤其是想要毕业后留校任教的大学生，也要多多吸取前人的经验，争取“背靠大树好乘凉”。

而笔者认为，辞职与否都是个人的选择与自由，他人无需多加质疑，毕竟世上没有“感同身受”的事情，所以我们不妨予以他人更多的善意和鼓励，而不是站在制高点上去随意批评他人，并做到“闲谈莫论人非”！

大学生除了提升学历外，还需具备哪些条件，才能成为高校教师？

学历是就业时的“敲门砖”，但个人能力才是就业的根本，而大学生若想要留校任教，还需具备出色的教学水平与教学能力，并争取考取级别更高的教师资格证书，也可以先从助教做起，从基层做起，争取顺利获得教师编制。

大学生的自身的“筹码”越多，留校任教的几率也更大，比如具备优秀党员、校级三好学生、优秀班干部等，还要有一定的科研成就，光是学术论文的要求也不低，所以大学生也要做好“吃苦奋斗”的准备。

但若是大学生抱有“浑水摸鱼”的心态，那别说是留校任教成为老师了，很可能连学位证书都不一定能够拿到，尤其是博士论文的难度更高，科研项目也更多，所以大学生可要利用有限的学习时间，争取不断提升自身。

笔者寄语：大学教师本就享受着颇高的地位和认可度，对自身的儿童家庭教育也有很大的好处，但并非所有人都能够当上大学教师，虽说老教授选择离职很无奈，但相信他在哪里都能够有着很好地发展，而大学生也要提前做好就业准备，争取实现“学有所成”！

话题：你觉得大学生如何才能留校任教？

记得点一点关注，我们下期再见啦~

（图片均源于网络，若有侵权请联系删除）