本次答疑选自9月┃个人职场咨询的答疑。

1问：小芳，你好。最近我辞职打算换工作。在招聘APP上更新了个人简历，有几个公司HR私聊我，我加了对方微信还发了个人简历过去，后面聊了几个都没下文。

请问，我该打电话直接问对方是否符合应聘岗位要求吗？

答：你好，现在网络招聘平台都不能显示应聘人员的真实手机号码，公司HR只能通过私聊拿到你的真实手机号码。

既然你把个人简历已发给对方，对方没回复，有两个可能性：

①你的工作经验及技能不符合该招聘职位的岗位要求，有的HR会婉转告诉你，有的不会；

②该招聘职位不是急需，有可能是储备岗位或临时取消了招聘。

建议：同时关注其他招聘网站或APP，搜索你意向的行业及招聘职位，主动出击。

2问：小芳，我今年研究生毕业，6月底被亲戚推荐到一家国企上班，月薪高于市场中等水平。现在过了试用期，感觉工作不太忙，很多时候我很快就把领导安排的任务提前完成了。

我看到其他同事也不太忙，这样下去我会不会很快变成老油条容易被社会淘汰呢？

答：应届生能顺利进入国企上班，是很多同龄人梦寐以求的好工作。

你可以在现在不太忙的时候，多学习或考职业资格证书，为后面内部晋升或职业发展打好基础。

如果，目前工作和岗位发展跟你个人职业发展相悖，而你有能力让自己找到在工资及福利更好的工作，那么你可以尝试换工作。

提醒：在你还没敲定下一份更好的新工作，建议你不要轻易辞去现在工作。

3问：小芳，最近我拿到一家公司的入职通知书，对方HR跟我说社保要转正后才开始购买，而且年假也需要一年后才能开始休。请问，如果我过去这家公司上班，后面可以在离职后追讨这家公司的社保和年假福利吗？

答：既然你在入职前知道对方的不规范，也是你没法接受的，建议你放弃入职，重新找能符合你的对薪资福利等要求的公司。

对于普通职场人来说，处理劳动仲裁需要大量精力和时间。与其你做好申诉准备，不如把力气放在找更合适自己的好工作。

问4:小芳，我刚面试通过了一份新公司，对方让我在国庆节后才过去报到，现在距离国庆节不到一个月，有啥沟通技巧能让现在的公司同意我在节后10月8号办离职手续？请指导下，谢谢。

答：没有。

国庆7天长假，这个人工成本算下来可不少，这个数额相信你也算得清，同样这2家公司更清楚。既然你决定到公司入职，那么就跟现在公司坦诚离职原因，认真梳理好本职岗位的工作内容，并发电子版给上级，积极配合上级完成离职交接工作。

至于具体离职日，你可以尝试跟现在公司申请，等确定离职日，你再回复新公司的入职日期。祝顺利。

问5：小芳，我们公司上班时间比较弹性，有的部门同事在10点才过来上班，而我习惯早来公司，到了我下班时间他们才来找我，这样沟通工作效率很低。

请问，我该调整自己的上班时间，跟其他同事一样晚来吗？

答：好巧，我身边也有一些朋友公司的上班时间是弹性制。你上班时间根据你实际工作情况安排就可以。

如果你平时绝大部分工作都能在正常工作时间内完成，没必要调整跟其他同事一样的。

如果你觉得下班后跟同事沟通工作效率不高，可以在某次处理完工作后，你直接坦诚跟对方说：要是后面还有类似的工作情况，建议我们选在大家同时在公司的时候直接沟通。

优化工作和建议，只要坦诚提要求，也是合情合理的。