如果下定决心选择离职，而且你的领导平时也很照顾自己，最好的办法就是不要欺骗，坦白说。我相信任何一个关心自己的领导都会对这件事感到乐观。毕竟你跳槽成功也是对方成功的一部分，领导会祝福你的。没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。同样，一个跳槽的人肯定会有消极的行为，比如对企业某些方面的不满。你不能因为即将离职而抱怨公司，也不能因为即将跳槽而吹嘘公司。客观地说出原因，客观地评价企业，是一种很好的做法。对于被领导照顾的人来说，一旦离开，难免会引起对方的伤心，同时也会被一些工作搞得措手不及，所以这件事很重要，要提前考虑。

向领导坦诚解释，也要开阔心胸，用行动做好最后的交接，不给职场留下污点。而是坐下来喝几杯，感谢老板给你机会，给你平台，照顾你。那么，要有礼貌。世界那么大，我想接触不同的领域，增长见识，提高才能。总有一天，我也许能为公司做出更大的贡献来回报你的栽培。估计老板已经知道你的意思了。如果是因为公司不再适合自己的发展，不能让自己的才能得到展现或者提升，那么这个问题你可以和老板开诚布公的谈一谈。如果老板真的和你关系很好，我相信他会希望你得到更好的发展。

如果是因为公司里的人际关系问题，那么你只能礼貌地告诉老板和朋友真相，你应该情绪化，讲道理。如果是家庭原因，也可以直接告诉老板，他会理解的！友情归友情，事业归事业，要分清。如果他用友谊卡留住你，那么他只是利用你的一种方式，和下属混在一起也是一种管理方式。如果你真的是朋友，他会支持你，你也会。如果你想离开，就说出来！同事借钱给你真的不容易，说明人家把你当朋友。当有人有困难时，你不能逃跑。你可以告诉Byte晚点走。目前你需要时间做工作交接，给足时间。