厂里来了一个新电工，看年纪也不是很大。面试也没多说什么，只是说要是行的话试用期过了再多涨一些钱！我们就同意他来上班了。

非本案设备

我们公司招人都是有套路的，从低不从高，说试用期过后再涨，基本没什么希望。比如说招个电工是5000－10000元/月，其实试用期过后能给6000元/月就算是天大的事了。

新来的这个电工就是这样的情况，试用期3个月谈好是5500元/月，过后根据能力再涨。其实老板那里早就定死了他的工资，试用期过后5800元/月！

工作中也能看出来他很认真，主动为丢失的设备绘电路图交到档案室，很多其他电工没做好的工作他也出色地完成了，成绩是得到很多车间主任肯定的！

后来快过年了，这个电工也转正了，也曾问过工资涨了吗，我们也不好说具体情况，就告诉他涨了，具体的我们也不清楚，这是老板定的，只能等到过完年发他的转正后工作他才能知道。

再后来到了年夜饭和颁奖发红包时还是照着老板的意思发，他的家族人优先，有些大奖都是事先贴好在抽奖箱顶部的，内部人都知道，可以去随便拉下一个就是大奖！

而这个电工表现那么好，我们连个鼓励奖200元都没给，我们也没办法，名额实在不够！

到了年后他看到了工资只有5400多（转正后5800/月，转正就交社保了，只能剩这么多），他愤怒辞职了，问我们要回他绘的图纸，我们也没答应！

不过真的感到很可惜，我们也只是按老板的要求做事。看到他绘的图纸、还有他标在角落的手机号，我真的有点内疚，要是早点告诉他实情就好了！