学习是一个自我提升的过程，通过考试成绩的量化，学生还能考上理想的大学，找到好工作，获得精神和物质上的双重收获。

家长总是告诫学生，高考是实现阶层逾越的重要途径。尤其是三无家庭的学生，只有成为小镇做题家，才有机会通过名校学历，留在大城市工作，通过体面的工作获取不菲的报酬，让全家人过上更好的生活，改善下一代的教育环境。

根据目前的大学生就业环境来看，体制内是绝佳的选择。尤其是有编制、有带薪寒暑假的深圳教师岗便成了香饽饽。不仅吸引了全国各地的优秀师范生，就连985大学的硕博研究生都心生向往。

深圳教师岗将迎来“离职潮”，钱少事多或成985毕业生辞职理由

近两年深圳等大城市中小学老师的招聘门槛，可谓节节攀升。一位北师大研究生在参加复试时，原本自信满满，可看到数位清北毕业生时，心都凉了半截。没想到这些名校毕业的学霸，上岸教师编后没多久，就把肠子都悔青了。

深圳、杭州等经济发展较好地区，为了招揽人才，不惜斥重金和良好的福利待遇。此前有人质疑这是浪费教育资源，可是看到年薪30万的福利待遇，还有廉租房，就不难理解为啥清北毕业生宁可放弃公务员和互联网大厂，也要去当中小学老师的做法了。

一位上岸3年的深圳教师表示，近期她所在学校已经有3名985新晋教师打算离职。即使学校方面一开始不想放人，也无法满足此前承诺的福利待遇。

清华毕业生现身说法，大学期间就一直在教培机构兼职当老师，也喜欢教育事业。毕业后也受到30万年薪吸引，放弃选调生，选择去深圳当老师。没想到上岸后不断薪资福利不断缩水，要不是有经济压力，真想辞职另谋高就。

有这种想法的年轻教师不在少数，校方招聘时承诺的薪资无法实现，新晋教师在大城市生活压力很大，再加上繁重的工作压力，自然容易打退堂鼓，有人担忧会再次出现教师“离职潮”现象。

教师行业还是香饽饽吗？

大数据统计，2022年教师资格证报名人数，是10年前的66倍。以前的大学生，家有五斗粮不当孩子王，现在的大学生即使是非师范专业，毕业后也在努力考取教师资格证。尤其对于985名校毕业生来说，考教资可谓是易如反掌，对师范生形成降维打击。

本以为教师行业的火爆，会借机改善教师队伍的能力素质，对提高教学质量有帮助。今年各地教师编制招聘考试，就连二三线城市的中小学，也出现了985名校毕业生的身影。

有师范生觉得应该严格限制非师范生报考教资和参加招教考试，一来他们专业能力不足，二来他们当中多半是冲着教师的福利待遇而来，不是真的想当老师。所以一旦待遇方面得不到满足，要么辞去编制，要么佛系教学，最终吃亏的还是学生。

再加上现在的教育环境不同往昔，家长对老师的要求很高，稍有不满意之处，就容易投诉老师。一线教师每天忙得脚打后脑勺，一旦被投诉，可能不光没有加班费，连绩效奖也要被扣发了。

刚毕业的学生本来心气就高，还没被社会毒打过。看到工作和学习不同，不是努力就会有结果，自然备受打击，甚至打起退堂鼓。实际上在当下的环境里，在编教师还是很吃香的，关键还在于心态。

大学生还有必要参加招教考试吗？

以前大学生找工作向往高职高薪，可现在大家更看重工作的稳定性。尤其是这两年大厂的离职潮，让大学生们胆战心惊。体制内岗位的待遇也有高下之分，这才导致深圳教师编受到重视。实际上这从一开始就错了。

师范生和非师范生最大的区别，就是一个是从上大学起就在为当老师而打基础，非师范生大部分则是为了趋避厉害。教育行业从业者不同其他行业，专业能力远不如师风师德重要。若报考教师岗位，不是为了教书育人而来，迟早会成为行业隐患。

相关地区财政出现问题是暂时现象，度过难关后，教师行业待遇还会好起来的。若一线教师仍对教育行业抱有热爱，希望还是再坚持一下。否则离职容易考编难，待到行业复苏，再想考编可就没那么容易了。

笔者认为，提高教师待遇，继续吸引优秀人员从事教育行业没问题，可是在招聘时更应该看重专业对口，而不是学历至上。若在招教考试中，能够师范生优先考虑，或许现在就不会出现这种尴尬的处境了。

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