当一个员工离职后，他们通常会将自己从公司的各种群聊中删除。然而，有时候却会有一些员工，即使已经离职了很长时间，但仍然留在公司的群聊中，甚至在节假日活跃地抢红包。这究竟是出于什么样的心理呢？

首先，这可能是一种对公司的依恋情绪。在工作期间，员工可能会与公司里的同事们建立起很深厚的友谊和情感关系。当他们离开公司后，他们可能会感到对公司和同事的怀念和不舍。因此，他们可能会希望通过保留在公司群聊中来维持和公司和同事之间的联系。

其次，这也可能是一种对权力和地位的渴望。在公司群聊中，员工可能会获得一些特殊的权力和地位，例如可以发红包或是对公司内部事务有所了解。离职后的员工可能会希望继续保留这些特殊的地位和权力。

最后，这也可能是一种对社交关系的需求。在公司群聊中，员工可能会和同事们互相交流和互动，获得社交支持和关爱。离职后，他们可能会感到孤独和寂寞，希望通过保留在公司群聊中来获得社交支持。

总之，离职后不愿退出公司群聊的员工可能是出于对公司的依恋、对权力和地位的渴望以及对社交关系的需求。作为公司领导或同事，应该尽量理解和尊重这些员工的感受，同时也应该给予他们退出群聊的机会。