请注意大前提：在你的工作没有过错的情况下，是公司想要通过裁员降低成本，而你想要获得N的补偿金甚至2N的赔偿金。

逼迫离职手段及陷阱：取消打卡权限

有的时候公司会先口头通知你被开除，再取消你的打卡权限，这个时候如果真的认为自己已经被辞退了，就不去上班了又或者去上班没有保留上班的证据，那么反而容易被套路到因旷工违纪而被辞退的陷阱中，得不到任何补偿。

口头通知还是那句话，就当没说过，因为到了仲裁那里公司也不会承认的，会说你是自己不来上班旷工。并且关闭打卡权限绝大多数情况下是不会影响你的正常工作的，甚至可以说不要求你报考勤而已，所以很难走被迫解除。

应对措施：

通过手机拍照、录像证明自己在正常上班，并且能清楚的表明拍照的时间日期和工作地点，上下班的时候都要记录；同时注意保留每天工作的证据，例如每天和同事沟通工作的微信聊天记录；万一被强行不让进入公司，可以选择报警，出警记录也是上班的证据。

声明：

• 本人不是律师，是一个正在被公司劝退的打工人，并且正在为自己未来可能发生的劳动仲裁提前准备资料。
• 所有资料都是通过互联网收集整理，只做参考，不对按照资料操作产生的任何行为后果负责，如有需要请咨询劳动法相关律师。
• 同时请注意，律师的作用也是增加我们获胜的概率，不会有任何一个律师能明确告诉你先这样做再那样做就能必胜，如有赶紧换。