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〔辞职报告行政工作吗〕行政单位辞职报告怎么写范文

时间:2023-04-13 02:16:04 阅读: 评论: 作者:佚名

12月19日,四川省甘孜州德格县阳光问廉现场。全县用水问题接受回头看环节,在主持人多次点名后却发现,德格县供排水有限责任公司并没有负责人到场。在其后的点评环节,该县县委常委、县纪委书记、县监委主任郅云洪火辣点评:“要不就交个辞职报告,要不就交检讨书,你不主动就我主动。”(12月23日 封面新闻)

甘孜州德格县举办“阳光问廉”现场直播节目,是官民沟通的一个良好渠道。通过直播,百姓能够知晓当地相关部门如何解决施政中涉及民生问题,同时,此举也是当地部门树立亲民、为民良好形象的一个重要举措。

在直播现场,面对施政问题,相关单位负责人应该积极出席,并积极介绍相关工作措施和实效,这样,才会赢得民心,也是相关单位直面问题的正确姿态。可是面对当地群众生活用水浑浊问题,供排水有限责任公司负责人在节目的回头看环节缺席,让观看直播节目的百姓大失所望,也让阳光问廉节目的组织方尴尬与难堪。

缺席直播节目现场,说明相关负责人对节目的重视度不够。虽然,相关负责人事后做出解释,没去现场是因为在外地看病,派副手参加的。可是,按照相关工作程序,其不参加直播节目应该履行请假手续,并经同意,如果没有请假或者请假未被同意,则缺席节目现场显然存在过错。

面对缺席行为,郅云洪纪委书记明确表态:要么检讨,要么辞职。这一问责态度和决定可谓毫不含糊。如果连简单的出席节目现场都无法做到,那么如何面对和解决工作困难?如果对缺席现象包容、原谅,那么会不会有后来者?

郅书记在直播现场当场表态,表达了对过错者零容忍的态度,能产生强烈震慑力,警醒过错者,这说明问责过错者要及时。缺席直播现场,缺少的是为民服务情怀和思想,预告其将被辞职,意味着其仕途将戛然而止,这种处理后果较为严重,对当事人及他人有着警示作用,这也说明问责需要严厉。正因为及时、严厉的问责,在节目结束后,相关公司负责人第一时间交上了检讨书,承认错误。

有过错就该问责,这是最基本的行政管理原则。可是,在实际工作中,有的上级对下属的过错,往往包容、克制,睁一只眼,闭一只眼,有时以调查为由,采取“拖”字诀,冷处理,不及时问责,有时即使问责了,也是蜻蜓点水,罚酒三杯,应景之作。这体现了上级部门的软弱无力、监管无方,也纵容下属工作中无心纠错,一错再错,铸成大错。

有错必担责,让能者上庸者下,是用好干部的良方。郅书记“要么检讨要么辞职”的问责话语,启示我们,问责过错者不能含糊,要及时也要严厉,这样,才能建立良好的干部提拔任用机制,做到用好干部,好用干部,形成良好的用人环境。

(红网)

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