所谓的社保缓缴就是指因为某些原因，推迟了社保费用缴纳时间的意思。比如说因为受到了疫情的影响，为了缓解当地中小企业缴纳职工社保费用的压力，人社部门就做出了允许中小企业暂缓缴纳职工社保费用的决定，以帮助企业在疫情期间度过难关。

关于失业保险，今年人力资源社会保障部会同有关部门出台了一系列稳就业保民生政策举措，助力企业稳岗留工、纾困发展，保障失业人员合法权益。

社保费缓缴期内员工离职，

能否享受失业保险待遇？

这一点很明确，社保费缓缴政策是缓缴单位缴费部分，不影响职工个人权益。

对处于缓缴失业保险费期限内的企业职工，参保缴费满1年、非因本人意愿中断就业的，可以享受失业保险金。如果是领取失业保险金期满仍未就业、参保不满1年、主动辞职等原因不符合领金条件的失业人员，根据目前政策规定，可以领取失业补助金。失业补助金政策执行期限至2022年12月31日。

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