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我,在山东的电网公司当临时工,透露收入和不想辞职的原因

时间:2023-04-10 21:15:36 阅读: 评论: 作者:佚名

如今越来越多大学生在毕业之后愿意进入大城市,愿意在一些大公司,或者是在国企岗位中有高薪的工作岗位,由于这些岗位可以帮助大家衣食无忧,可以减缓多多少少的生存压力和工作压力,所以从业者进入国企岗位无可厚非。

可是在调查的时候也是看到,会有不少大学生甘愿在一些国企岗位当临时工或者是劳务派遣员工,没有较好的竞争空间,工资待遇并不算是很理想,为什么大家却并不想辞职呢?经过了解,看到有位从业者透露了自己的真实工作经历。

小张在山东的电网公司,工作了近5年的时间就是临时工,他觉得并不是所有的从业者都能够找到合适的工作,因为大多数的年轻人学历不是很高,所以大家又希望自己能够找到一份比较稳妥的工作,仅仅是临时工积累就可以让大家获得稳定的薪资,除此之外一些岗位也非常的有面子,在透露主要原因的时候,小张也是解释道:

首先,有不少从业者在毕业之后愿意在一些国企岗位中工作,他们都希望自己能够把这些岗位当成跳板,成为正式的员工,毫无疑问有不少年轻人在岗位中做临时工,他们能够了解到第一手信息,并且学习相应的流程和内容,这样在以后成为正式员工的时候,就会具备非常大的优势。

其次,不少父母和长辈渴望子女进入国企岗位中工作,因为只有在国企岗位中,子女才吃穿不愁,所以大家在选择工作的时候,为了摆脱就业的繁重竞争压力,又希望自己能够获得稳定体面的工作,甘愿留在国企当地职工。

小张总结到,大多数从业者作为编外人员,从事一些办公或者是管理类的工作,并不用操心太多技术性的岗位,不用劳心动脑,工作压力相对来说是比较轻的,因为大家在国企岗位中,其实工资待遇并不是很高,但是这些从业者认为五险一金之类的待遇能够绝对得到保证,所以大家在岗位中自然就愿意获得这样一份稳定的工作。

在笔者看来,有很多年轻人愿意进入国企岗位,即便是成为临时工成为编外人员,他们也心甘情愿,其实主要原因就是在于在岗位中能够得到一定稳定的薪资待遇,基本上没有较好的晋升空间,但是一般情况下绝对不会存在失业的风险,所以大家能够在岗位中获得各项权益,无论是工资待遇还是以后的奖金都能够得到保障,又不用去从事太多复杂的工作。

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