蚂蚁社保的小标前几天路过HR工位旁边，看到有个女孩子正一脸抱歉的说“那些东西我离职的时候忘了要，都没有，但是我上一份工作肯定已经离职了”......

后面了解了才知道原来今天刚来报道的用户运营，办入职手续时才告知是没有离职证明这些必备材料的，虽然很可惜，但是按规定还是不能入职了。

现在有很多公司由于人力资源系统不健全，缺乏流程感，很多员工在离职时公司该给提供的手续一个都没给，这很可能会影响你找下一份工作！

话不多说，今天给大家整理了离职时必须要带走的证明清单，姐妹们一定要认真看，离职时一定会用到的~

✅ 1、离职证明

基本上每一家公司入职时，上一家公司开具的离职证明都是必备资料，如果你拿不出来，不免让对方怀疑你的工作经历真实性。开离职证明时一定留心上面内容，注意自己的岗位名称、离职原因以及个人评价，最后别忘了加盖公章。

✅2、处理好社保

沟通好离职时间和新工作入职的时间。确保自己的社保能无缝街接不断缴，毕竟现在社保真的会影响一些例如看病报销、积分落户、购房买车等事情。一般情况下，每个月15号之后离职，公司应当帮员工缴纳当月社保，然后尽量在下个月15号之前入职新公司，这样也就能保证社保不断缴。

✅3、薪资证明

入职时很多公司都会要求提供上家公司的薪资证明。有的公司薪资结构是底薪加提成，底薪通过工资卡发放提成却走支付宝等转账，这样提供薪资证明的时候就容易被误会。所以如果是薪资分开发放的（离职时记得让HR给你出具相应的薪资证明材料。)

✅4.退工单

部分公司要求提交退工单，退工单是证明失业身份的重要资料，退工单由四联组成:

1）受理退工登记备素手续的职介机构留存;

2）是退档凭证存入劳动者个人档案;

3）由劳动者本人保存;

4）第四联由用人单位存档。

温馨提示:退工单上记录的辞职时间和缴纳纳失业保险的时问是一致的。(这个般很少人操作，除非国企之类)

人在职场漂，哪能不挨刀？不管你是职场菜鸟，还是久经沙场的老将，在工作中都有可能，因为一个意外陷入被动。

蚂蚁社保小课堂在此要提醒的是：预防这些意外，最好的就是自己处处留心！离职前这4份职场证明、证据，千万不要随意丢弃！你学会了吗！快点紧紧马住！分享给你的好朋友，做个职场有心人吧~