头条问答中有这样一个问题邀请：“怎么高情商表达对领导的感谢？”下面这封辞职信就可以回答这个问题。

2020年网上曾流传着这样一封情商极高的辞职信，摘抄如下：

尊敬的领导：

此时辞呈，敬请海涵。当初公司募才纳新，未嫌我才疏学浅，承蒙收留。入职以来，领导厚爱，同事相亲，至今心怀感念。不敢稍有遗忘，勤心劳作，不求闻达富贵，薪酬所愿，只需温饱残喘。欲效犬马，以图报恩。

时至今日，事与愿违。本当坚持，然孝亲养身，责任在肩，今日请辞，实属无奈。提携之恩，栽培之情，铭记在心，永吾所愿，人生有时，必当回报。续聘人手，亦需时日，一月之内，必当坚守。

词不达意，愿领导体谅！

从这封辞职信中，可以看出这位辞职员工的情商极高，虽然言简意赅，字里行间却满是报恩的情、感恩的心，敬业的魂。委婉地提出目前的薪酬难以维系正常生活，为了孝亲养身和身上承担的孝敬父母双亲的责任，时时挂念，不敢忘记，实属无奈才提出辞呈的。但对领导的提携之情，栽培之恩，铭记于心，永吾所愿，人生有时，必当回报，表示如果能达成我的愿望，那么在以后我的人生中，一定会回报领导的。而且辞离之际仍然还在为公司考虑、体谅领导的难处，另聘人手，亦需时日，一月之内，必当坚守，慎终如始，做好交接…因为接替人应聘尚需时间，借此也给领导考虑的时间。这样有情商、有能力的员工，领导一般不会同意其离职的，大多都会加薪留用的。