大学毕业后，一部分学生考事业编制、考公务员、考央企、国企等成为编制内人员，还有一部分学生应聘进私企、民营企业、外资企业、独资企业工作，成为灵活就业人员。无论你工作单位性质如何？你的身份是什么？工作后都有需要归入你档案的材料，这些材料对你的将来进步和发展起着重要作用，下面将需归档材料介绍如下:

1、劳动合同:无论是参加工作的单位性质是什么，都需要每年签订劳动合同，一式两份，一份单位留存，一份存入个人档案。劳动合同是你与用工单位发生劳动纠纷向当地劳动监察大队投诉的依据。为保证长期在一个单位工作的40～50岁员工的切身利益，老员工签订的劳动合同应为长期或永久合同，用工单位不得以任何理由辞退老员工，除非本人提出辞职。

2、辞职报告（离职申请）:是企业与企业之间员工正规办理辞职手续的材料，无此材料，用工单位可拒绝辞职员工的档案移交及开具工资转移单。这种情况多发生在有人事档案管理权限的国企单位。

3、在职教育材料:工作后参加不脱产的MBA教育、函授、国家开放大学入学考试成绩单、学习成绩表、学员登记表、毕业证书等材料。

4、入团入党材料:入团、入党志愿书、入党申请书等材料。

5、专业技术培训、评审及取得专业技术职称资格证书材料:专指工作后参加各类专业技术职称的培训、申报、评审及获得专业职称证书材料。

6、个人发明创造、申请专利的材料:在自己的工作岗位上发明创造的科技成果、专利申请报告、专利审批表、专利获奖证书等。

7、奖励材料:优秀团员登记表、先进个人登记表、优秀党员登记表等材料。

8、干部任免材料:干部任免呈报表、组织考察鉴定材料等。

9、工会会员材料:工会会员登记表、参加工会代表大会代表登记表等材料。

10、政审材料:工作后参军、入党都需要对本人及家庭成员进行政审，政审证明材料。

11、工资待遇材料:国企和事业单位大学生实习转正定级审批表、职工调整工资表、企事业单位职工退休审批表等。

12、考核鉴定材料:事业单位、国企每年对干部都要进行考核，年度考核登记表需要归档。

事业单位、国企等有人事档案管理权限的单位每年会将需要归档的材料分门别类整理后归入个人档案中，无需本人操心。

灵活就业人员的档案放在人才市场档案托管中心，如有需要归入个人档案的材料，由发证机关将归档材料密封后交由本人，本人应及时将归档材料交到人才市场档案托管中心归入本人档案，注意:档案袋外有袋内材料清单，移交材料时索要收入档案材料的回执单。

如档案在本人手中，工作后就是有新增的材料也无法进入本人档案，这些新增材料也发挥不了应有的作用。档案长期拿在个人手中，拆不拆封都一样，即成为死档，实际就是一摞废纸，无任何参考价值。