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‘写辞职报告发邮件算吗’辞职报告纸质版提交后有必要发邮件吗!

时间:2023-04-08 02:07:56 阅读: 评论: 作者:佚名

某某大厂被爆出裁员”这样的消息早已不是大新闻。

早就有人说过“今年可能是过去十年最差的一年,但却是未来十年最好的一年”。

老成亲自参与两次裁员,不可谓不深刻,上周还在团建的部门因为总裁办的一个决定,今天整个部门打包走人,hr谈话15分钟一个。

这两年裁员的话题不断, 大部分打工人并不缺少工作技能,而是缺乏圈层间的“交易之道”,裁员之际孤身一人,无法混进一个 “圈层” 寻求助力。孤掌难鸣,独木难支。大厂光环,辉煌的成就也只是昙花一现。

注意事项:

1、先说结论:一定要争取自己的正当权益,不要嫌麻烦,不要怕威胁。劳动法,劳动仲裁有很多工具可以用。

2、你已经被通知裁员了,只能走,争取利益的同时,抓紧时间改简历找下家;

3、在裁员期间,千万不要轻易提出“辞职”之类的报告或者邮件。

4、不要轻易签署公司人力部门的文件、协议等。

5、社会保险,注意千万不要断了,尽量要求公司缴纳当月及下月保险。


历次涨薪,都不是给加班最多的人,而是给职场游刃有余的人

历次裁员,都不会怜悯干活的老实人,最安全的都是跨领域复合背景的人才。


太阳底下没有新鲜事。

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