设计行业，这几年来，逐渐无脑跪舔服务甲方，设计院依靠白菜价中标，依靠跪舔而非专业技术或者产品品牌去占领市场。为什么行业内卷了，就是因为大家都采用了这样的竞争策略，这个拼比贱价的怪圈，让人胆寒。

为什么甲方不愿意给设计费，或者觉得设计费太贵？因为设计价值太低。房子的投资用途，你怎么设计都不重要，只要是好地段，学区房，什么刀片跑步房都可以卖个好价钱。那么设计的好不好根本不重要，也就是设计价值在整个房子当中比例可以忽略不计。这就是根本原因。设计费越来越低，设计师被劝退，跪舔都可以要不回设计费，好一点的勉强维持。

早两年，行情好，某设计院年终回款了，账上大概有几百万，给大家发年终奖。今年新来的设计师辛辛苦苦干了一年，年终奖是0元。有的人留下来了，而有的同事对自己5千块年终奖非常不满意，吵架后辞职了，紧接着另外一个同事因为有证，拿到5万块年终奖还是嫌少，马上就跳去了某地产公司，连所长和院长出面挽留都没能留住。这个时候发0元的员工一夜之间成为独挑大梁的，一堆辟谷等他擦，甲方打电话来问各种事情，最后终于打给0元员工，第一句话就问：为什么你们设计院的总是有人要离职啊？我们竟无言以对。

现如今行情差了，行业内卷反而更严重了。现在不是设计院总有人离职这么简单了，而是设计院总是裁员降薪，人员变动，韭菜层出，割一波试用期之类的，说白了就是试用期快完了就开除你。

深圳奥某设计院今年已经毫无底线了，告诉新人和面试的人，年薪酬上不封顶，下无保底。你们觉得有可能不封顶么，即便产值五千万，设计人员工资也还是那么点，怎么会不封顶呢，那么这句话无非就是为了下不保底找支撑。说白了就是白嫖新人 ，臭不要脸的，谁去谁倒霉呗。低底薪高产值的设计院，美其名曰多劳多得 ，实际上，本应得到工资成了年终奖，很可笑很滑稽。现在到好，直接年终奖没了，低工资成了业内标准了，这多么混蛋。设计行业还不如麦当劳一点点等的临时工工资高而稳定了。

最后作诗一首，聊表此时求而不得的心境：

何时，能结束设计狗的生涯，为此描绘上一个句号；

豁然，不求能多圆满地转身，但求对得起坦荡自己；

寂寂竟何待，朝朝空自归。

可怜今夕月，恰是别人间。

若得那时，我感恩关怀提携过我的领导；

临别踟躇，我敬献衷心之祷给他们；

最后祝愿，设计公司宏图大展，营收屡屡传捷。

而彼时我，只愿砍柴喂马，自在人间！