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因吵架的辞职报告怎么写、辞职报告怎么写模板

时间:2023-04-07 05:11:49 阅读: 评论: 作者:佚名


给你们几点建议

1、公司是老板的,他有绝对的话语权。为了大局,他会选择杀鸡儆猴的。如果没有什么原则性的问题,没有必要和他起争执,赢了也没意义;

2、不要让老板当众下不了台,包括和其他同事相处也是一样。如果存在什么异议,可以私下跟老板说出你的想法;

3、搞技术的一般都痛恨产品经理,觉得他们不懂技术,只会提需求,不要有这种傲慢和偏见。你想一下技术再牛,再炫酷,做出的产品不实用,客户不买单,也是白瞎。商业竞争是非常残酷的,它不是技术江湖里的“华山论剑”,技高就能碾压一切,做出符合客户需求的产品,才是硬道理。

4、工作沟通上说话方式可以委婉,只要态度和信息明确表达出来即可。说话太冲,容易引发矛盾,结下梁子,也不利于自己日后的工作开展。

5、离职的时候没必要与公司、与同事交恶,既然决定要走了,保留最后的体面,日后也好相见。要是一个人的名声不好,或者有人故意把你污名化,你后面发展会变得很被动。毕竟圈子就这么点大,稍微打听一下就知道你这个人的品性如何了。

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