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『老师辞职报告要手写吗』辞职报告手写还是打印!

时间:2023-04-05 18:09:13 阅读: 评论: 作者:佚名

部分学生“一股脑”地涌进了编制岗位,只不过想着编制岗位工作稳定性高,但实际上根本没有了解清楚岗位的工作性质和实际情况。

教师岗一直是编制岗位中的热门存在,很多家长觉得教师主要就是和小朋友相处,不需要接触复杂的社会关系,都很推荐自家孩子报考教师岗,但家长们真的清楚教师岗的真实情况吗?

教师岗压力大,部分教师不堪重负

教师队伍日渐庞大,但人们惊奇地发现,教师市场完全没有出现饱和的情况,要知道编制岗位和私企招人有很大不同,招聘人数不是固定的,而是根据岗位空缺确定招聘人数,当下各地区的教师编依旧在大量招人,难道每年真的有那么多退休教师吗?

其实不是退休教师人数多,而是有部分上岸的教师中途会选择辞职,还没有上岸之前,教师岗位确实是人们口中的“香饽饽”,但是等学生们上岸之后,就会发现教师工作和想象中的有很大差距,或许有些人会选择继续坚持,而有些人则会选择结束自己的教师生涯。

随着教育政策的改变,中小学生面临更大的压力,而中小学教师同样面临着升学的压力,小学教师的工作内容繁琐,初中阶段的学生又恰好进入青春期,教学管理难度更是直线上升,不同阶段的老师都很不容易。

特别是延时服务制度的提出,导致中小学教师的工作量大大增加,很多老师不堪重负,不过相关部门出台了提高教育待遇的通知,多数老师觉得还能够坚持到退休,但有些教师却难以忍受,达到自己能够承受的极限时,便会选择辞职。

初中老师提出辞职,校长看完理由无话可说

一位初中教师经过慎重考虑,选择离职,还手写了封特殊的辞职信,校长看完信都不知道如何张口挽留,主要是信中的内容很真实。

信中明确地计算出自己上班和不上班的收入支出对比,经过一系列的计算,得出上不上班都一样,几乎没有剩余钱财,而且辞职之后,该教师还能做些兼职,不仅能更轻松,还能更好的陪伴孩子。

不过很多人看完该教师的决定,表示还是过于草率了,上班和不上班不仅仅是工资问题,主要还是教师有五险一金,而且还能带薪休假,肯定要比在家兼职更好些。

虽然该教师选择带娃,对于孩子的成长有好处,而且能够更好地兼顾家庭,但长此以往,男主人的压力会更大,很容易出现家庭矛盾。

不过多方考虑,该教师还是选择辞职,寻找适合自己的工作,虽然有很多人不理解,但对于该教师来说,这确实是最佳选择。

可能很多人都觉得教师岗是很轻松的工作,不仅有五险一金,而且寒暑假还能休息,时间很充裕,但要知道当下的教育压力有多大,人们常说学生压力大,实际上老师压力同样很大。

相关部门提出老师的薪资待遇问题,要求不低于当地公务员的平均薪资,但是很多小城市的教师岗位,薪资待遇还是只够日常生活的程度。

关注教师情况,减轻教师和学生压力

教师是教育阶段必不可少的存在,相信人们都很清楚老师的重要性,很多教师因薪资待遇和压力问题,提出离职,这类事情还是要及时关注。

可能有人觉得即便是离职还会有新教师补上来,但频繁更换教师,对于学生还是会产生一定影响的,而且有工作经验的教师,能更好的处理学生的问题。

其实相关部门很重视教师的薪资问题,教师除了基础工资之外,还会有职称和工龄补贴,随着教师工龄的增加,薪资待遇也会有所提高。

不过最主要的还是学生和教师的压力问题,特别是中小学阶段,55分流政策的提出,让家长和老师都陷入焦虑,其实完全不必如此,老师只需要做好自己的本职工作,将教育问题处理好就可以。

家长也应该给老师更多的理解和支持,毕竟老师的工作压力很大,互相理解才能让学生们更好地成长。

总而言之,教师选择离职的原因有很多,若是因薪资和压力问题,那么还是值得注意下,可以尽力协调老师不满的问题,留住更多有能力的教师,而且相信多数教师对于教书还是很有感情的。

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