找工作是现在大学生的一大难题，大学毕业生人数逐年上涨，但是国内的岗位供给又十分有限，很多学生大学毕业后几乎就处于一种失业状态，这也就促进了国家支持青少年创业，并且给予创业大学生相应的福利和补贴，但是绝大多数学生都没有太大的野心以及能力，相对于创业更愿意选择一份稳定的工作。

而在找稳定工作的过程中一定离不开公务员、编制单位职员以及国企职员，这三类工作都是认可度比较高的职业，并且还拥有很稳定的水准，除了这几类之外便是一些比较知名的企业。

无论外企还是国企，能够进入一个知名企业或许工作稳定程度不高，但是社会认可度也不算太坏。不过即使这些企业能够开出高额的工资以及良好的就业条件，依然抵挡不住大多数人愿意走向体制内。

一、 南航女研究生放弃央企，转身入职微软，10年后才明白两者差距！

（1） 一名母亲的自述

近日一名母亲在网络上讲述了自己女儿的经历，从小女儿就十分的优秀，成绩也一直处于班级和学校的拔尖水平，所以女儿考上了知名的大学并且顺利的读了研究生，毕业后学历突出能力出众让自己的女儿获得了多份入职通知书，这其中就有央企的通知书和微软这样的外企的通知书，在两者的抉择中，女儿放弃了央企的入职机会选择了微软这样的外企，这让母亲十分不解，为什么要选择一个并不稳定的外企而放弃一个可以保障一辈子的国企？

（2） 女儿的想法

而这名女儿的想法也十分的简单，自己的人生自己做主，自己不愿意去从事一份稳定但是自己不喜欢的工作，自己也不愿意在央企的畸形竞争机制下压缩自己的精神时间和休息空间，更愿意选择微软这样的外企，企业氛围相对轻松，工作环境也更加自由，并且不需要被强制加班，所以相对于稳定，这名女儿更愿意选择这样自由而又有热爱的企业的进行工作。

二、 放眼看十年后，体制内或许是最幸福的一批人

（1） 外企风光一时

进入外企的学生一开始的工作基本上可以说是同龄人之中的佼佼者，这也会使得这部分学生风光一时，但是这也仅仅停留在最开始的那段时间，如果自己的工作能力过硬，可以在外企升到一定的高层职位，月薪肯定能够超过数万元甚至十几万元，但是这也会使得另一部分能力没有那么强的人面临一个问题就是中年危机，这部分人在外企工作多年工作勤勤恳恳但是没有突出的表现，没有上升到管理职位，就很有可能在中年时被企业以各种理由辞掉亦或者直接因为身体出现问题而选择辞职。

（2） 体制安稳一世

而进入体制内的学生就能够体现一种长跑趋势，即使刚毕业时会耗费一年甚至几年的时间去考工作，并且入职之后工资也十分的微薄，但是体制内固定的休息时间能够帮助人调节好自己的工作状态以及身体状态，除此之外多年以后体制内并不会因为你没有升职而恶意开除你，相反的，单位会更喜欢这样勤勤恳恳敬业的老同志。至于能不能够往更好的地方走就全凭自己的能力，相对来说体制的确可以达到安稳一世的程度。

三、2023考公报名结束，400个岗位竟然没有人报考

（1）2023国考热度高涨

从近几年的国考人数趋势来看，2023年的国考热度又在持续上涨，并且达到了前所未有的顶峰状态，很多岗位甚至竞争人数以千计数，足以见考公在年轻一代的心中有多重要，这也使得很多学生心中感到十分的恐惧和害怕，毕竟竞争人数太多自己的能力或许并不足以达到最前端的水平。

（2）400个岗位无人报考

不过尽管国考的热度很高依然面临着有些岗位无人报考，甚至高达了400个，这就使得很多学生心生懊悔为什么没有选择这些岗位，这样自己的上岸几率就会变大。不过这类岗位之所以无人报考也是有其内在原因的，一方面是岗位工作较为辛苦，另一方是工作地点会比较偏，亦或者限制条件太为严苛使得很多学生没有资格报考，不过这都已经不重要了，国考报名已经结束，一切已经尘埃落定，学生们踏实备考即可。

总结：体制内工作的好处众所周知，学生们拼了命的往体制内考也是为了这份稳定和认可，只不过择业如果都走这个方向，总有人会被淘汰，如果不适合自己不如另寻出路。