引言

让人担忧的是，上个世纪发展情况如火如荼的制造业，在进入21世纪后却出现了发展后劲不足的情况。

不仅如此，因为有着淘汰落后产能，推进供给侧结构性改革的目标，制造业内部一直在变化调整，许多一线工人的薪酬降低，大家感到不满，所以出现了离职潮。种种迹象都表明，制造业目前面临着不小的危机。

一、制造业昔日的辉煌

如果问老一辈进入制造业内部工作好不好，那么他们一定会毫不思索地说好。

因为在上个世纪，有着国家政策的扶持与社会环境的影响，制造业的工作一直都是人们手中的香饽饽。在那个时候，大部分制造业的工厂都属于国家，在这种地方工作，基本上就算是捧上了铁饭碗。制造业工人不仅工资旱涝保收，甚至在退休之后，还能享受不错的养老福利。

一直到改革开放之后，许多制造业国营工厂开始改革，有着当地政府的扶持，再加上工厂内部人口红利优势突出，所以制造业的辉煌依旧没有结束。

许多来自外国公司的订单源源不断地融入制造业，在没有进入21世纪的时候，制造业便为我国赢来了世界工厂的美誉。然而好景不长，进入新的发展阶段后，制造业的这种红火状况很快发生了改变。

二、制造业目前的困境

可以说一直到21世纪最初的那几年，制造业仍然在国民经济中贡献了许多力量，但是第三产业的发展，却逐渐取代了制造业的地位，同时，劳动力成本的提高，也让许多制造业企业苦不堪言。

进入千禧年后，计算机技术迎来了一次又一次的突破，随后，国内商业嗅觉敏锐的人们开始创办电商平台，并以此开启了网络购物的先河。第三产业开始迸发出无限活力，但制造业此时却在为了生产成本的上涨苦恼不已。

上个世纪制造业之所以能保持发展优势，是因为我国人口众多，劳动力成本低，同时政府给予的营商环境也很好。

如今随着时代的发展，人们的工资随着物价不断上涨，企业能够获取的利润开始下降，整个行业便呈现日薄西山的颓势。绝大多数制造业企业都知道想要重新获得发展的动力，必须狠心淘汰落后产能，推进供给侧结构性改革，但是自断手臂谈何之难，无奈之下，很多人都将自己的工厂迁往生产成本更低的东南亚地区。

三、一线工人离职潮的出现

目前制造业整个行业都呈现出颓势，改革难以推行，于是一些较大的工厂会选择将自己的产业迁往东南亚，以此获得足够多的利润。

而一些较小的工厂没有这种魄力与手段，便只能从削减内部开支入手。很多工厂不能削减购买机械、保养机械的支出，便会降低一线工人的薪资，以此获得较高的生产利润。但是在工厂内工作本来便要承担许多环境上的缺点，如今薪资也被降低，一线工人们的工作欲望便会大幅下降。

许多已经辞职的一线工人都坦言道，工厂的上升通道是有限的，许多能力强的人根本不能与那些喜欢钻营的人相竞争，与其在制造业工厂拿着微薄的工资，不如外出打拼。

这种一线员工大量辞职的离职潮，让制造业工厂的危机更加严重。在如今90后、00后求职者的眼中，岗位待遇有的时候并不是那么的重要，他们认为如果薪资不理想，那么能拥有一定的自由也是可以的。

但可惜的是，如今制造业的光景，完全不能满足新一代求职者的要求。所以我们能够看到这样的情况——许多年轻人都选择投身于外卖、快递行业。

因为在这两个行业中，工作时间灵活，同时多劳多得，只要自己勤奋，那么获得高薪酬的机会很大。也就是说，制造业如果想要改变自己大批工人流失的现状，必须从工人的福利待遇入手，如若不然，制造业会一直如此一蹶不振。

小结

我们深知制造业对国民经济的重要性，也为制造业目前的困境感到焦虑不已。但如果制造业不能从内改革，淘汰落后产能，给予一线工人们的更多的福利，那么制造业的重新崛起只会是一场美好的梦。

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