时间:2023-04-05 12:05:39 阅读: 评论: 作者:佚名
正式员工提前30日提出书面通知,试用期员工提前3日通知公司,非全日制用工可以随时提出。提出离职后不需要用人单位批准,时间一到便可离职,留存好辞职证据。如果公司扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁要回工资。
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