如今对于不少大学生来说，毕业之后倾心向往已进入一些国企或者央企，但是当大家毕业于高等院校在找工作的时候，却发现真的是相当不容易，因为并没有办法在合适的工作得到有保障的收入，生活也是非常的艰难。

所以会有很多毕业生会做好几手的准备，一方面会去考编制，另一方面又会去考研提升自身的学历。

归根结底就是为了自己能够找到高薪的工作，并且能够在合适的岗位具备一定的发展前景。

小张毕业于上海复旦大学，毕业之后进入了上海的一家国企银行工作，能够获得10多万左右的收入，但是他却选择辞职，到底是因为什么原因？

对此小张总结，首先在进入国企银行工作之前，他认为自己可以适应现在比较舒适的就业环境，以为自己能够端上铁饭碗成为香饽饽，不过在和其他同学同龄人对比的时候就会发现银行之所以不会给从业者，尤其是新员工开出可观的薪水。

一方面是因为大家工作能力比较差劲，另外一方面也是因为需要从业者经过几年努力才能够。把非常有限的岗位安排给员工，所以大家在进入岗位工作之后会面对无形的压力，如果你的培养能力并不是很强，可能就没有以往的热情和动力。

总而言之，大家在进入社会进入岗位工作之后，一定要学会调整好自己的心态，往往有不少员工刚开始的时候非常的积极，但是在工作一段时间之后，总觉得工作压力比较大，生活负担特别的重，随着时代的发展内容，很难让自己的心态和时代相匹配，所以不少岗位的工资和待遇并没有办法有所提升，就会让这些从业者有离职的想法。

当然，一些企业实际上也会在给员工无形的压力，让这些从业者的能力有所提升，大多数刚毕业的年轻人，通常情况下其实很难去承受住这些负担，这也是必然，毕竟有些国企的特殊性，工作岗位的特殊性，导致从业者的工作量是非常繁重的。

不过即便如此，还是会有不少从业者愿意在岗位中工作十几年甚至几十年的时间，等到他们获得编制成为正式员工，能够得到家人足够的支持，不会因为所谓的压力便选择辞职跳槽，因为他们担心自己在选择其他工作的时候也没有任何优势，所以还不如留在现在的岗位，努力去适应。

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