近年来，在调查的时候，看到会有很多从业者在选择工作岗位的时候，确实也是遇到了前所未有的困难，大家会发现有些年轻人可以通过人才引进或者通过自身的学历找到合适的岗位不仅收入高，而且还能够找到一条捷径，不用担心未来发展问题，但是那些普通的年轻人却只能在一些普通的基层岗位中，并没有办法获取高薪，而且还很有可能在基层岗位中工作一辈子，大家对于工作对于收入都并不是很满意，于是最终便会有离职跳槽的想法。

调查的时候看到会有很多护士在三甲医院工作了10年以上的时间，但是他们却还是有离职转行的决定，那么到底是因为什么原因呢？

经过了解看到有位同事小李便分享了他的工作经历，此前他就在三甲医院做护士，不过她认为在三甲医院的工作是相当辛苦的，首先工作时间比较长，而且还有加班熬夜的情况发生，尽管在岗位中收入比较高，但是对于大多数年轻人来说，尤其是一些毕业生渴望自己能够端上铁饭碗，能够在岗位中的不断提升综合能力，这样在以后参加工作以及在核心的岗位以及部门中，就可以提高自己的总体收入，但是大多数年轻人在岗位中并没有太多的竞争力，所以从业者希望能够尽快转行或者进入一些其他的私立医院，来让自己未来的发展前景更加好一些。

在小李看来，往往一些品学兼优实力兼备的从业者，可以通过直接就业让自己有较好的发展，甚至可以成为护士长或者一些管理岗位中的核心人员，不过小李也是建议大家，在选择岗位的时候，一定要根据以下这几个条件来做出明智的选择，比如工作兴趣，工作专业，比如工作环境工作条件，都可以直接决定大家以后的收入是高是低，有没有办法继续坚持下去。

小李此前在医院里能够获得近10万的年薪，他认为，其实现在越来越多行业都受到特殊环境特殊时代的影响，所以会有很多代表中单位，比如去考公务员，大家愿意在这些岗位中获得较好的结果，实际上确实会有很多同龄人他们在进入体制内工作之后，确实有比较不错的发展前景。

所以小李也是希望自己能够通过进入事业单位能够获取编制，能够在一些学校中获得比较好的发展，因为通过长远的角度来考虑，他认为在学校中工作，无论是晋升空间还是合发展前景，包括退休收入都是比较理想的

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