如果员工离任或者离职时，没有做好移交怎么办？

这就要看公司制度如何规定了。我们之前的笔记提到，法律是没有关于离职工作交接规定的。

有企业说，因为员工没做工作交接，我就不发工资。这种做法是错误的。因为法律规定发工资是企业的义务，因此，企业不能以员工不交接为由不发工资。企业可以做的是如何发工资，让发工资与交接联系起来，这是可以办到的。

所以,企业一开始就要建立起工作移交的企业管理制度,把移交的手续和规范都弄清楚,这样就可以少很多麻烦。

所以,企业一开始就要建立起工作移交的企业管理制度,把移交的手续和规范都弄清楚,这样就可以少很多麻烦。

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