近年来，不知大家有没有发现这样一个现象，有很多员工在进入国家电网工作之后，仅仅只是合同工，但是他们却并不愿意辞职，那么在电网公司能够获得怎样的年薪呢？为什么大家愿意留在电网公司当临时工，工作很长时间呢，经过了解，看到有位临时工分享了自己的工作经历和收入情况。

老陈解释道，其实现在有很多员工在国家电网工作，无论你在大型国企还是在一些中小型的国企，你在企业中就很难跟那些有行政级别的领导相对比，因为往往一些领导和国企签署的是正式的合同，而且是正式的员工，但是普通员工在过去中只能是普通的劳动合同派遣关系，往往一些员工在国企中工作收入并不是很高，能够拿到三四千左右的收入。

但是正式的员工在进入国企工作之后，其实待遇会比普通员工高一些，而且收入相对较高，非常的稳定，企业的正式员工一般都是靠企业经营利润发放工资待遇，临时员工在进入单位工作之后，其实和政策员工还有一定的地位差别，因为在社会地位上企业是国有的，但是一些普通员工和一些其他的第三方机构签署的协议，所以和正式员工相比确实难以相提并论，而且没有一定的晋升空间。

不过虽然大家在国企仅仅只是合同工，还是不愿意辞职，就是因为这些员工已经工作了多年，他们希望自己能够在国企继续获得稳定的收入，而且在国企工作也会有五险一金，大家如果离开现在的工作岗位，可能就没有办法找到合适的职业，所以总体来说大家还是愿意留在岗位中工作的。

老陈总结：其实很多合同工在进入单位工作之后也是迫不得已，他们在工作岗位中最大的特点就是辛苦长期出差，而且没有太多假期，工资和正式员工也会有一定的差距，但是这些员工并没有放弃，就像老陈一样在岗位中坚持了十几年几十年，虽然工作岗位比较的辛苦，但是至少待遇有保障，所以大家在选择职业岗位的时候，会认为在一些国企也能够帮助自己有稳定的工作和收入。

笔者认为：如今有很多年轻人在选择职业岗位的时候，会认为一些职业非常的特殊，尤其是在国企工作，虽然仅仅只是临时工或者合同工，但大家的心态也能够选择接受，因为工资待遇都会让大家比较满意。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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