事业单位解聘公告怎么办理？

一般企业离职就是离职或者叫辞职，那么事业单位有个高级的叫法叫解聘。解聘也不是说解聘就解聘的，解聘还是比较严肃和慎重的。首先解聘要以事实为依据，解聘人员要有理由，那种随便处置员工的企业永远得不到全心全意为企业着想的员工。只有以事实为依据，才能使被辞退员工心服口服，其他的员工也不会受到影响。

另外也要考虑到体面，双赢是最好的结果。事业单位也该充分考虑被辞退员工的体面，减少因被辞退而给其带来的不快，同时也减少了对企业潜在的威胁。所以处理解聘工作需要慎重有慎重，负责人要多多思考事业单位解聘公告怎么办理？其实现在进行网上登报即可，网上登报提供模板的模板可丰富了，操作也非常的方便。上支付宝就可以办理，支付宝首页搜索登报点点，按照流程操作即可，最快24小时见报。花点小钱就体体面面的把这个事情给办理了。

下面是一些参考模板提供大家可以模仿一下：

注销公告 根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》规定，XX创业辅导中心将拟注销登记。现予以公告。请各债权债务人自见报1周内，向我单位清算小组办理债权债务事宜。组织名称：XX创业辅导中心 登记证号：XXXXXXXXX，住 所：XXX业务主管单位：XXX市人社局，法定代表人：XXXXX 拟注销时间：24XX年X月X日

XXX不慎遗失保健按摩师证书，证书编号：XXX，职业：XXX，等级：XXX。声明作废。