华为的大名，在国内可谓如雷贯耳，很多高校毕业生都以能够加入华为为荣，但华南理工大学2022届的王同学，在同时收到华为的offer和考上街道公务员的情况下，放弃华为15级高薪，选择广州某基层街道办，成为一名公务员，再次让人感受到了编制对名校毕业生的诱惑力。

华南理工大学作为知名985高校，能够考上的人绝非等闲之辈，尤其王同学还是华南理工大学计算机科学与工程学院的硕士毕业生，实力和能力自然不俗。

今年毕业的他，参加广东的省考，取得了87.7分的好成绩，笔试面试均是第一名，秋招还获得了多个大厂的offer。

在大多数人看来，专业与华为的招聘非常契合，选择华为有更好的前程，但他却放弃了华为，不禁让人觉得浪费了教育资源，毕竟，街道办的公务员岗位，普通大学的毕业生就可以胜任，而王同学是985高校的硕士毕业生，是不是有点大材小用了呢？

是不是大材小用，我们可以做一个对比，分析一下华为15级年薪与街道办工作的优势和劣势，或许就会更加清晰直观一些。

1、薪资待遇的对比

广州基层街道办的公务员岗位，一年的年薪大概在15~20万左右，华为15级的薪资标准，是在33~35万左右，从起薪来看，街道办公务员的年薪，大概是华为15级的一半左右。

值得一提的是，街道办的加薪是非常缓慢的，而选择华为的话，每年的薪资都会继续快速上涨，因此，从薪资来看，华为更胜一筹。

2、工作稳定性

在私企里，35岁是一道坎，什么意思呢？类似华为这样的公司，工作强度比较大，而且推崇加班文化，到了35岁的时候，由于身体和精力跟不上，不能与年轻大学生竞争，职场竞争力大大下降，可能会面临二次就业。

而选择街道办的工作，等于捧上了铁饭碗，只要自己不主动辞职，基本上就可以干到退休，如果工作出色的话，未来还有升职的机会。

从工作稳定性上来看，街道办的工作超过华为的工作，对于喜欢稳定，不喜欢折腾的人而言，选择公务员岗位是较为理想的选择。

3、工作难度对比

王同学拥有985高校的硕士学历，学的又是与计算机相关的专业，能力也很强，进入华为工作的话，可谓如鱼得水。不过，华为的15级年薪，也不是那么好拿，需要进行科研类或创造类的工作，等于要在未知的领域做出成绩，是否胜任这样的工作，也需要王同学尝试了才知道。

街道办的工作，看起来很简单，但是涉及处理纠纷、处理邻里之间的人际关系，如此具体的工作，对于拥有高学历的王同学而言，可能也会有自己的烦恼，需要好好应对。

在工作难度上，两项工作都不轻松，属于旗鼓相当。

4、职业发展潜力对比

华为的工作，属于技术型路线，华为又是世界500强公司，拥有很多的专利和人才，在这样的一个大公司任职，未来的发展潜力不言而喻，会有非常光明的未来，当然了，前提是顺利度过35岁这道职场门槛。

街道办的工作，需要耐心，更需要毅力，而且，公务员之间的竞争同样很激烈，想要获得晋升，可能需要熬资历、熬阅历、熬年龄。

个人认为，在职业发展上，华为的工作更有潜力，即便将来从华为辞职，也会有一个比较高的起点，如果选择街道办的工作，将来辞职就没有职场上的优势可言，一切又需要从头再来。

从薪资待遇、工作稳定性、工作难度、职业发展潜力的对比来看，华为的工作和街道办的工作都有各自的优势和劣势。

但对于王同学而言，选择华为的性价比会更高，选择街道办有点大材小用了，为何他还是会选择广州基层街道办的公务员岗位呢？这恰恰说明编制类的工作更吃香，让985高校的硕士都低头了。

虽然我们只对比了四个条件，但不管对比条件增加多少，都说明很多毕业生在薪资、稳定、工作难度、职业前景等方面，有的人会更偏重工作的稳定。

除了稳定之外，公务员的岗位代表着社会地位，掌握更多的资源，能够得到周围人的认可，就算是去相亲，也能被丈母娘高看一眼。

话说回来，选择什么工作，是每个人的自由和权利，工作不分好坏，应聘自己喜欢的、适合的工作，才是最优的选择。

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985高校硕士放弃华为15级年薪，选择街道办，大家怎么看此事？