近期，经常有石油化工专业的学生问，炼厂的上班生活是什么样的，下面我结合自身将近二十年的石化职业生活，来和大家交流分享一下。让准备进入这个职业的大学生有一个大致的了解。由于个人写作水平有限，其中不妥之处，敬请谅解。

入职初期，公司往往先是安排大家进行公司文化和团队拓展的相关培训，使大家了解公司的企业文化，这个阶段是比较开心愉悦的，因为主要是一些有趣味的活动，每个人的积极性都比较高昂，随后就是公司级的安全培训，以及公司各个装置工艺流程的简单介绍等等，这个时候每个大学生心里都是满怀期待、憧憬无限，想尽快分配到装置上去，结合自己的专业大展手脚，一展宏图，开启自己开疆扩土，指点江山，开挂式的石化职业生涯。这个阶段通常叫做兴奋期。

拓展训练（该图片来自于网上）

下放分配期，经过公司培训后，开始进行分配，一般都是先分配到各车间的装置上，到了车间以后，车间会先安排车间级安全培训，然后再分到各个班组，班组长会根据规定对你进行班组级安全培训。这就是常说的“三级安全教育培训”。刚分到车间和班组时，看到了林立地炼塔，密集的管线，各式各样的机泵，每个人都感到都很新鲜，书本上的东东终于能够看到真家伙了。这个阶段叫做新鲜期。

石化炼厂（该图片来自于网上）

倒班期， 分到班组后就进入了你的倒班生活，倒班方式一般常见的是四班三倒；四班两倒；个别私企是三班三倒，这是最傲人的；还有一些年头比较老的国企炼厂现在还保留着五班三倒，这是比较舒服的倒班制度。具体怎么个倒法，下面我就对四班三倒和四班两倒具体说说，四班三倒，顾名思义，总共有四个班组，班次分别是白班8:30-17:30，中班17:30-00:30，夜班00:30-8:30（具体上班的时间段不一样，前后差不了1、2个小时，基本差不多，每个班都得上够8个小时左右），每个班组的倒法是：上两个白班，两个中班，两个夜班，然后休两天，八天一个循环。四班两倒，也是总共有四个班组，班次分别是白班8:30-20:30，夜班20:30-8:30（具体上班的时间段不一样，前后差不了1、2个小时，基本差不多，每个班都得上够12个小时左右），每个班组的倒法是：上一个白班，一个夜班，然后休两天，四天一个循环，这种倒法好处就是自己的休息时间比较多，缺点是上班时间比较长，尤其是上夜班，难熬啊。起初每个人都很新鲜，精神头十足，随着时间的消磨一些精神毅力不坚定的，开始动摇，更有甚者没有过试用期就辞职了。这个阶段叫做淘汰期。

学徒期，分配到班组后，暂时给你定一个岗位，然后跟着这个岗位的内操和外操师傅进行学习。往往先跟外操师傅学习，首先就是给你一本工艺流程图，即，PID流程图，跑流程，外操师傅领你现场走一遍，剩下的就是自己跑了。然后会给你岗位操作规程等学习资料，主要是还是自学，不会的可以问师傅，记得，师傅不会主动来教你的（个别师傅除外），需要嘴勤手勤，俗话说师傅领进门，修行在个人吗。这个期间各种活都要干，例如，巡检、打扫卫生、打饭，打水、师傅看着，让你开关阀门等等，一句话苦活累活都是你的。同时还有各种考试，安全考试，工艺月考，转正定岗考试，初级工考试等等很多。这个阶段叫做磨炼期。

正式员工期，随着一段时间的学习和考核，通过了试用期，正式成为石油人的一员后，你会发现，一向严肃的班长，师傅等都特别随和，倒班期间，闲暇时唠唠家常，也不会像一开始那样什么活都让你干了，有的甚至会热心地给你介绍对象，关心你的个人问题，尤其是女生（物以稀为贵吗）。同时在这个阶段就看你的理论和实践知识的掌握情况，在这个阶段将注定你的职业方向，是搞技术型的，还是搞技能型的，技能型的一般就是外操、内操、班长提升（但是通过技能鉴定，级别高了收入也一样会高）；技术型的也是外操、内操、班长这样提升，但是在车间管理者那里你已经挂名了，将来有技术类型的任务会刻意地安排你来做，做的好了，你会有机会提升为技术员、主任。随着工作的时间增长，个人能力的体现，更有甚者，你会有机会提升为副经理、经理等管理职务。这个时期是一个关键期，需要付出自己全身心的努力，需要打心里热爱这个职业，去钻研技术，这个阶段也是最锻炼人的，这个阶段不要懒，不要怕苦，付出和回报是不对等的，心理一定要放平和。这个阶段叫做两极分化期。这个时期怎么学习，我将在随后的专题中介绍，和大家交流分享。

随着工作时间的增加，年龄的增长，前面的付出最终是会得到回报的，职位也会进一步提升的，毕竟炼厂现在各层管理者都在进入年轻化。你的心智也会发生变化，有的会进入公司中高层管理岗位，有的会成为技术专家，有的会是高级复合型人才，即管技术又搞管理，有的会进入专业科室，有的拿着高薪在班组倒班（技能鉴定取得高级别的），有的仍然在倒班.......这就看你自己如何给自己定目标了。

总而言之，就是，干一行要爱一行，不断地去学习，只要肯付出，是金子总会发光的。