文/艾小贝爱教育

00后大学生的辞职理由，都好硬核啊。

90后已经完全到了被称呼为叔叔和阿姨的年龄，因为90后随着年龄增长，已经完全变老了，越来越多的90后都已经进入到了人生中的下一个重要阶段。

而大家议论的重点也从90后的身上已经完全变成了00后，正值当年的00后就变成了不同话题的主角，而00后也完全从90后手中接过了接力棒。

毕竟00后已经完全变成了一个大人的样子，也到了自己走向独立的年龄，最早的一批的00后大学生已经正式大学毕业了。

到了进入到职场的阶段，确实是这样的已经有越来越多的00后大学生已经进入到工作岗位中了，00后大学生进入到职场后，和90后所表现出来的状态还是有着很大的差别。

00后大学生是直接会任性很多的状态，这在00后大学生中应该是相对普遍的，而且就连在辞职这一问题上00后大学生也是表现得很任性的。

我要回云南避暑，却被领导拉回现实，00后大学生的辞职理由好硬核

正值夏季，大家最经常说的那就是太热了，夏天和热是没有办法分开的，因为夏天最明显的特征就是热了，再加上今年的夏天还是有些特殊的，因为多地都出现了高温的情况。

在高温下，那肯定就会更热了，大家就会变得更难了，同时对于身体也是有一定影响的，在炎热的天气下，大家肯定是都想去凉快一些的地方去待着了。

有一位00后大学生就是这样的，因大学生所待的广东太热了，大学生就想要辞职，在辞职理由中，这位00后大学生就是这样写的，我要回云南避暑。

但大学生交上去之后却被领导拉回现实，领导给这位00后大学生的批准意见是没钱不要学人家任性，看来领导是清楚地知道大学生的手头是处于偏紧的状态。

连最基本的路费都是拿出来有难度的，从领导的这一回复是可以很直接地看出是不同意的。

在关于辞职问题，00后大学生是很任性的状态，差不多是00后大学生想辞职就辞职状态，而且00后大学生所给出的辞职理由好硬核的。

在00后大学生的辞职申请中，出现了电梯太难挤了，真的是什么理由都可以被00后大学生拿来用，还有的00后大学生是受不了领导给自己画的饼，然后就选择了直接的提高。

在理由中就是直接写到了胃不好，消化不了领导画的饼，真的是有够直接的，看来领导看到后脸色会变得有些难看吧。

00后大学生的辞职理由中，还出现了你这点钱，我很难帮你办事的表情包，为了表达工资低，00后大学生也是很硬核的。

想说就是这么直接说，看到00后大学生这么说，经理看了也是直接同意了，就没有再继续挽留。

在正式辞职之前，00后大学生需要自己想清楚

大学生肯定是不能进行频繁辞职的，这对于00后大学生是会很不利的状态，00后大学生对于自身所从事的工作还是需要有一定的定性。

00后大学生不能说在这一岗位中待得不开心了，或者是受到了一点的委屈，那就直接选择不干了，这对于00后大学生是有一定不利的影响。

如果00后大学生辞职的频率太经常了，在哪个岗位上都做不了太长的时间，那招录单位就会下意识地觉得这类大学生是不太靠谱的。

会觉得其同样做不了多长时间就会像之前一样选择走人的，所以在招录的过程中就会不太喜欢招录这类大学生，会更愿意招录对待工作有长性的大学生。

所以大学生在选择要不要正式辞职之前，00后大学生是需要自己想清楚的，不能表现得真的太任性了。

00后大学生对待工作，需要更有耐心一些

00后大学生走出大学校门的数量是变得越来越多，那也就表示要有更多的大学生要进入到工作岗位中去了，这对于大学生是一个重要的问题。

因为职场中和大学里的状态是完全不一样的，只有等到大学生真正走出大学校门的时候，才会感触要更深一些，但随着大学生数量的增多。

大学生的工作是远没有想象中那么好找的，所以00后大学生对待工作，是需要更有耐心一些的，要不就得又重新找了。

笔者结语：

00后大学生要明白的是只有自己去适应环境，没有环境去适应你的，在夏天去工作，大家肯定是不适应的，真的是太热了。

就算是在室内也很容易出汗的，并不是大家都可以坐在有空调的环境下进行办公，如果是在室外的话，那自然就会更辛苦了。

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