今天我们讨论的话题是为什么要跳槽？离职跳槽前，要不要先找好下家？如果人在一个岗位呆久了待腻了，想换换新的工作环境再出发，各种原因想跳槽是情有可原的，并且跳槽这件事是大多数处在职业生涯的人们都容易发生的，那么是否得先找好下家呢？我觉得可以具体问题具体分析。

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如果我们是刚从象牙塔毕业出来的嫩头青，大多都不可能一触而就，为了选择适合自己的又是自己喜欢的工作有点难，免不了的奔波与抉择，这时候有可能出现几支分流，少数选择了考取功名或者升学继续深造，少数继承了家族产业，一部分则高不从低不就的学生被剩下来了，还有一部分小伙伴儿就会放低姿态先就业再择业，当发展到一定程度，薪水和付出不相匹配，这部分先就业再择业的小伙伴多半会面临跳槽。

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当我们在社会上摸爬滚打，期间组建了家庭，有了自己的另一半，面临子女的抚养，双方父母也老了随时可能生病住院需要更多开支，并且改善生活条件都需要更多的钱，这时候你可能会选择再打一份儿工，但是多数单位反感员工兼职，当处于中年的你，事业上几乎没得发展空间时，奋斗多年任然改变不了微薄待遇的你，薪水和你的努力工作，辛勤付出不成正比，这个时候为了家庭，为了自己的发展，跳槽的可能性会变大。

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要知道跳槽是存在风险的，它或许机遇但更多的会是一种挑战。你得万事俱备，必须具备一些必要因素，你得有足够的成熟，积累丰富的工作经验，还应足够的优秀，处在竞争激烈的当下，你必须具备更多可圈可点的优势，有比对手更胜一筹的资本，还应该有大量的人脉关系。俗话说“天时地利人和”缺一不可，都必须齐备，跳槽成功的可能性就会更大。就像我们即将投资一个项目，就必须综合考虑投资这个项目，是否会成功，它的优势有哪些，市场前景怎样等等因素。

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那么跳槽离职前，要不要先找到下家呢？我们可以反面思考，如果未找到下家，我们那什么来养家糊口呢？因此，为了家庭不面临经济危机，为了稳妥起见，我觉得应该找到合适的下家再跳槽，因为就在经济社会的我们是闲不起的，当然家里面有矿或者条件优越就另当别论。