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(递交辞职报告要签字吗)辞职报告必须老板签字才生效吗

时间:2023-04-02 11:30:53 阅读: 评论: 作者:佚名

是的,身体好像已经接收不到大脑中枢发来的控制指令,就像是已拉开弓的箭,只能一路向前,哪怕前面是万丈深渊……

也就是在昨天,最后一个最难缠的分管领导在我的辞职报告上签字了,我也终于向人事部递交了辞职材料。可我并没有觉得解脱,反而心事重重,因为离职前,有太多的声音斥责这个单位的管理和薪资,而当你真正鼓起勇气要办离职的时候,又有很多人劝你三思:单位正在不断的整改,前景还是很好的;这个单位,无论什么时候,起码会保证你的基础工资;现在就业时局不好,工作很难找……诸如此类的理由一大堆,有种身处火海纵身一跃不但没救命反而即将要错过一个亿的遗憾,这让我原本已坚定要离职的心变得摇摆不定,迈出去的脚要收回吗?好不容易鼓起勇气做出决定要退缩吗?我一时迷茫了了起来,不知向西向东。发现当你要做出抉择的时候最好不要拖到第二天甚至更长,不然会招来太多的别人建议或者来自自己的担心和害怕,以至于你进退两难。 我本就是个优柔寡断,焦虑不安的人,再加上刚刚为了孩子上学贷款买房,摇身一变成房奴,月月得还款不说,还欠了不少的外债,基于此种情况,面对辞职,常人的思维一定是等找到稳妥的下家了再跳槽最理智不过了,而裸辞这样疯狂的事情,对于一个普通的工薪阶层来说,无疑是对生活压力的挑衅。那么,当你一边面对生活的压力,又同时对目前的工作讨厌至极不断内耗的时候,要鼓起勇气辞职还是继续坚持工作? 对于我个人来讲,开弓没有回头箭,裸辞确实面对着未知的危险和困难,然而尊严却也是要顾及的,在已经知道这些情况的前提下仍然递交了辞职报告,那就不能后悔,尤其不能因为别人的言论而摇摆不定,况且,当像领导提出辞职他并没有做太多挽留的时候,就应该意识到自己对于这个单位的利用价值已经没有了,待在一个不被赏识的单位,有何前途可言?还不如干脆的走开。拖泥带水,对不起这份特殊的勇气!退一万步来讲,当你提出辞职,就是对单位的否定,那么,因为后悔又留下来,结果会真的好吗?领导会从此重用你吗?会给你升职加薪吗?拜托,可能不给你记着就已经是万幸了,你又有多少的话语权呢?

所以,工作不仅仅是为了挣钱养家糊口,也是你价值的体现,与其再坚持一份伤害尊严的工作,那不如鼓起勇气,潇洒走开……

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