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员工要提前辞职报告怎么说,员工辞职需要提前多少天打离职报告!

时间:2023-03-31 20:05:45 阅读: 评论: 作者:佚名

很多小伙伴想好要离职了,但就是不知道怎么开口,害怕领导不同意或者扣工资。

一般正式员工提出离职,需要提前30天,试用期或者实习生需要提前3天,但其实只要交接没问题,时间都是可以商量的。

提离职只要把握好一个大方向——不伤感情,态度坚决,就没有问题的。以下是我总结的4个离职原因,领导听了一准同意!

一、职业规划

考研或者考公需要长时间沉浸式学习。

话术参考:

xx(领导称呼),来公司一年多了,学习到了很多,但现在由于个人职业规划的原因,想要专心备考研究生/公务员,所以想要尽快离职。离职前我会站好最后一班岗,做好交接工作。看您这边的工作安排,我最快什么时候可以离职并开始交接呢?

这时候,一般领导对你没啥意见,会挽留一下,但你要坚定自己的态度,表明:

备考确实需要很多时间,考虑到不分心、不耽误工作,所以还是想要离职。

二、身体原因

身体不适(这个原因还挺好用的,很多职场人应该一上班身体就不舒适吧哈哈。但如果你身体没事,还是别用这个原因了,晦气)

我这次离职是用的这个原因,因为真的身心疲惫,身体不堪重负,我就想早点走,然后疯狂退群,什么都不管好好休息一下。

本来我们需要提前1个月,但这次我只用了三周。

话术参考:

xx(领导称呼),来公司一年多了,学习到了很多,但最近身体不适,经常肚子疼/头疼/腰疼,所以想要在家好好休息一段时间,尽快离职。离职前我会站好最后一班岗,做好交接工作。看您这边的工作安排,我最快什么时候可以离职并开始交接呢?

三、通勤距离

家住得比较远/领导不知道你家在哪的伙伴适用。

话术参考:

xx(领导称呼),在公司学习到了很多,也很感谢这段时间您的照顾,但考虑到每天的通勤时间太长,来回需要3个小时,不仅身体累,也是对我的一种精神消耗,所以考虑再三,还是决定离职。离职前我会站好最后一班岗,做好交接工作。看您这边的工作安排,我最快什么时候可以离职并开始交接呢?

四、家庭原因

想要回老家发展、工作经常加班导致陪伴家人时间太少。

话术参考:

xx(领导称呼),在公司学习到了很多,也很感谢这段时间您的照顾,但您可能也知道,我一直和我老婆/老公/对象是异地,聚少离多,所以还是决定离职回老家发展。离职前我会站好最后一班岗,做好交接工作。看您这边的工作安排,我最快什么时候可以离职并开始交接呢?

一般这个原因,领导也不会说什么,大家上班不就是为了生活吗?

以上4个离职原因都是我用过的,这样跟领导提出,领导不会多说什么,一般就是走个形式挽留一下,我坚决离职,也就开始沟通离职流程了。

大家千万不要因为平时工作中,对领导不满,而在最后关头表现出来,大吵一架固然很爽,但万一日后背调领导说坏话就吃亏了。

#360行闪光时刻#

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