人在职场，总免不了转换平台，或者是为了寻求更大的发展舞台，或者是为了自己更喜欢的行业，几乎每个人的职场生涯都有跳槽的经历。既然要跳槽，肯定面临辞职离职，俗话说“有始有终”，如何以正确的方式离职其实也是一门学问，一来是体现一个人的职业素养和素质，二来也可在老东家面前留下好印象，算是积累自己的职场好感度。

那么，如何优雅而体面的离开一家公司？

▓第一步 辞职

当你思量成熟决定离职的时候，首先找你的直属领导汇报和沟通。告诉他关于你要离职的想法，并且表示自己希望什么时候可以交接完毕。在这个汇报过程中首先感谢领导对你的帮助和支持，并且表示在这个团队学习和成长了很多，这不是客套，是基本的礼貌。然后告诉领导你因为什么想辞职，比如家庭原因或者其他客观原因，尽可能是自己的原因，不要告诉领导你看不惯公司的什么或者觉得公司没有前途之类的话，这样不仅仅是打了领导的脸，同时也会打自己的脸，因为当初是你自己选择了这家公司，总体汇报态度要诚恳，懂得感恩和感谢。当然很重要的一点就是列出自己手上正在进行的工作清单，咨询领导这些工作分别向谁交接。

提示1：很多领导在这个时候会问你关于对公司对团队甚至对自己的一些看法，不要觉得自己反正要离开了就可以知无不言言无不尽，不要去触碰那些敏感的东西，如果领导非常诚恳可以在一些不是至关重要的细节上给一些建议，记住是建议而不是批判。

提示2：在和领导沟通汇报之前，不要和其他同事透露你要离职的消息，如果领导在你走进他办公室之前就知道你要离职了，这不是一件好事情。

▓第二步 辞职报告

征得领导同意后，认真写一份辞职报告，正文部分用打印机打印，然后手写签名，把辞职报告递给领导，领导签完字以后就可以正式启动离职程序了。

提示：辞职报告不用写的太具体，也不要跑题搞洋洋洒洒的万言书一样，主要是交代某某部门的某某因为什么原因决定辞职，感谢团队、领导和公司对自己的帮助，最后祝福公司发展怎么怎么样就可以了。

▓第三步 启动离职手续

带着领导签字同意的辞职报告到人力资源部领取“离职员工登记表”，到人力资源部的时候别忘记感谢人力资源部对你的支持和帮助，要知道很可能你的下一家单位入职的时候需要人力资源部给你开具的“离职证明”，而你的领导或者人力资源部还可能会接到你下一家单位的“候选人背景调查”的电话，所以你要清楚你对他们的态度和礼貌的重要程度。

仔细、正楷填写人力资源部给你的表格，并且按照表格清单到各个部门办理离职流程，比如财务部，比如行政部等等，涉及到该移交的工作物料比如文件夹、图书、电脑等等整理好，一一找到相关人员当面移交当面签字。

提示1：电脑移交的时候，当着对接人的面删除所有个人文件，比如QQ、电脑版微信的账号信息，比如自己的个人照片之类的，涉及到工作的文件一个都不要删除。同时将工作文件分门别类放在各自所属的文件夹里。

提示2：在物料物资移交的时候一定要当接受人的面移交，同时让他们在离职登记表上签字确认，避免可能会发生的矛盾和问题。所有涉及工作的物资、材料全部移交出去，包括客户名片和自己没用完的名片等等，当然你可以提前把客户的联系方式存储在自己的手机里，这不涉及到职业道德。

▓第四步 工作移交

按照领导的吩咐和安排，将手上各项工作详细具体的移交到各个相关人员手上，包括目前工作或者项目情况，下一步的计划安排，涉及到的文档资料，相关联系人的联系方式等等，总体原则是让接手工作的同事稍微熟悉一下就可以上手工作。同时配合同事对于交接工作提出的合理要求，比如需要你陪同去拜访客户认识一下，或者需要你打个电话和客户沟通一下你已经离职，接下来的工作由同事某某某来对接和进行等等，但凡是合理的和必须的，都请你耐心配合。

▓第五步 告别同事

进行到这一步的时候，你的团队同事基本都知道你要离职了，你可以在午休或者下午茶的时候和你关系比较熟悉的同事说一声你要离开公司了，很高兴和他们有一段共事的时光，并且表达一些祝福和继续做朋友的愿望，当然是不是朋友根据你们平时的关系而定。

提示：尽量不要提前在工作群里群发消息说你要离职了之类的话，先和熟悉的同时言语沟通之后再进行下一步。

▓第六步 退群

很多公司都有同事群、公司群和部门群，离职手续进行的差不多了，尽可能自己退群，不要让管理员陷入两难的境地，把你清除出去有些不近人情，继续留在群里的确离职的你已经不适合继续在群里了，所以自己退出群聊。

提示1：部门群或者公司本身比较小，就十几二十个人都在一个群里，你可以在群里说声“亲爱的同事们，感谢公司也感谢各位同仁对我以往工作的关心和支持，因为种种原因，我已经办理了离职手续，住即将离开公司，祝愿公司红红火火，也祝愿各位同事工作顺利，我们还是朋友。”这一类的话，然后退出群聊。

提示2：如果你所在的群人数非常多，那么就不要在群里发这些告别的话，悄然身退是最好的选择，以免引起其他同事的猜忌和误会。

▓第七步 离职证明

一切手续和流程都办理完毕，拿办理完结的“离职登记表”去人力资源部领取你的“离职证明”，离职证明不仅仅能够证明你是合理合法合规的离职，也可能是你下一份工作入职需要的重要文件，所以这个千万不要忘记了。

提示：完整的离职证明包括你的姓名、职位、岗位、以及在公司的任职时间、工作表现等具体信息，同时需要加盖公章。

▓第八步 离开公司

一切办理妥当，再次去你的直属领导办公室，汇报你已经办理完结所有的程序，从明天开始就不再来公司了，再次感谢领导对你的支持和帮助，再次表达你的祝福。然后下班时间正常下班离开或者和领导汇报完以及和同事简单挥手告别后就离开办公室离开公司吧。

▓第九步 保持联系

刚刚离职可能还会有工作交接的事情需要你继续处理，或者有些不知道你离职的对接人会继续联络你，所以不要着急更换联系方式，对老同事的问题要据实相告，对不知你离职的人耐心解释你已经离职，并且提供新的对接人员的联系方式给客户。这个时间大约维持在一个月左右。

PS：部分公司的离职程序是在OA进行的，请按照以上流程做参考。

正确的离职不仅仅是对老东家负责，更重要的是对自己负责，所以学会如何优雅而体面的离开一家公司是每一个成熟的职场人都要学会的基本方式，加油吧，愿每一个跳槽的人都能有更好的收获。

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