国企收入稳定，但是总有人选择离职。没考上国企的学生，在激烈的竞争中不停地摸爬滚打，好不容易考上却又放弃，让人惋惜。其实，毕业生选择放弃国企岗位的原因很简单，那就是希望改变现状，不甘于现在的生活和工作状态。

之前在职场听过这样的一句话，国企是人才培养基地，把人培养好了，也就离职了。甚至还有人说离开国企的都是行业精英，留下的都是等着养老的。举个例子，一家国企炼化厂工资不高，但一家私人炼化企业干这相似的工作，工资却高出不少，试问你会选择哪一个？

根据不同的就业观念，大家的选择也不一样。如果学生喜欢稳定，那么依然会选择国企岗位。可是有些学生想要拼搏一把，为自己创造更多可能，就会选择去私企闯荡。别说刚毕业的学生，就连已经工作多年的名校研究生也会陷入纠结。他们学历本身就比本科生强，就业更具优势，当然想创造更多兼职，赚取更多工资。

即便如此，毕业生在做出选择时，也要经过深思熟虑。别像这位名校研究生一样，等到离开国企进入私企后，才恍然大悟，生活远没有想象的简单，到时候后悔也无济于事。

研究生求职辛酸史，从国企跳槽到私企后悔不已

之前在网上看到一位名校研究生，分享自己的求职历程。他刚毕业的时候跟大多数高校毕业生一样，听从家长的话找一个相对稳定的铁饭碗工作，给自己争取一个保障。他通过努力，终于考入国企单位。

但国企单位跟他想象中的不一样，工作确实稳定，基本不用加班，可是工资却不高，看不到发展的机会。于是，朋友一个不错的私企高薪挖他，他毅然决然地选择从国企跳槽到私企，尽管家长百般阻拦，也没有让他放弃。

刚开始到私企工作，他非常有冲劲，每天朝气蓬勃，可是半年之后他后悔了，工资确实高了，但工作压力也变大了，加班成为稀疏平常的事情，甚至连周末也需要加班，他的生活被工作占据。

私企里的人际关系也比较复杂，不仅需要做好本职工作，还要与周边的人打好关系，若不小心跟老板的亲戚分到一组，那就得多加小心。在国企根本不会遇到这个问题，国企招聘时有回避原则，亲属在岗不能应聘相同岗位。

这位名校研究生有感而发，奉劝想要从国企辞职的毕业生，最好想清楚，选择大于努力，私企有很多优势，可是弊端也很明显，如果你不努力，赚不到钱不说，还可能面临失业。而国企工作相对轻松，工资虽低但却稳定安心。

笔者的个人看法：

对于当代大学生来说，像国企这类的铁饭碗岗位，都是被争抢的，很多高校毕业生都积极地加入到岗位竞争中。经历重重阻碍，好不容易上岸，之后又因为不满意工作环境而辞职。

不能说这样选择的毕业生一定是错的，只不过是浪费了很多时间。高校毕业生在找工作前，要客观地分析每个工作的优缺点，不要因为自己喜欢，或者其他人的劝告，就过于“美化”一个岗位，以免入职后心理出现较大落差。

国企岗位优势明显，但私企也同样存在优点，高校毕业生了解清楚后，根据自身性格特点，抗压能力等综合考量，选择更适合哪个工作。工作本身没有好坏之分，只是看高校毕业生如何看待。只要自己工作的高兴，能够发挥出自身价值，能够让高校毕业生尽情施展才能，就是一个好工作。

今日话题：国企和私企，你会如何选择？

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