#人人能科普，处处有新知#现在社会上有一些不正规公司经常招聘，然后各种各样的待遇，然后去公司正式上班，遇到不公平待遇，或者各种理由辞退，或者逼着你离职，或者自己被坑到自动离职的冲动，然后发工资日就不发工资，这种行为你们都是如何处理的？

有的人想想算了不要了，然后这种人白白地上了一个月或者一个多月工作，有的人准备找老板理论去要工资，然后被老板一顿忽悠，或者直接被老板不见面，忙的理由去搪塞过去了，有些人用暴力威胁去要工资，但是回过头想想本来因为公司不发工资，公司那边是错误一方，结果因为冲动导致自己成为错误一方。

往往这些人不懂得用法律手段去维护自己权益，也不是全部不会用法律武器，只是这些人觉得很麻烦，或者太费时间，觉得耽误自己时间，导致这样的公司只会觉得这种方式欺负公司的离职员工。

我亲自体验过的经历，其实去劳动局申请劳动仲裁，一点都不麻烦，只要你提供你在曾经在那个公司的在职过，证明，比如“：工资条，工作牌，或者公司的打卡记录，”不管有没有劳动合同都没有关系，因为现在很多小公司根本不会签订劳动合同，又想显摆自己是正规公司，会做打卡或者工牌的行为。

所以去劳动局提供这些证明，微信聊天记录，打卡记录截图打印出来，去劳动局去申请，工作人员会简单地咨询一下情况，然后让你提供证据，只要你手上有证据觉得对自己有利的交出去就行。

劳动局的申请单

劳动局工作人员就会把申请书，发给你，照着空白处填写就行，记得带身份证，因为需要复印，这样就由劳动局进行处理。

提交好了资料后直接安心上班或者在家，等消息就行，劳动局会和企业老板联系，通知他们有员工进行劳动申请要回工资的情况，要和对方确定一下，由于什么原因不发工资，让公司方面给你联系协商工资发放时间，如果不协商好，就走劳动仲裁，双方抽时间见面谈。

企业正常发放工资，属于企业正常行为，如果企业不履行这种行为，就可以去劳动局投诉企业正常要回工资