背景，我们区是教育强区，但是这几年编制内有好多优秀的教师辞职了。辞职的原因，大概就是他们去机构了，自己搞家教了。基本每年百万是有的！！

双减后还有人会辞职吗？刚刚哪个副校长辞职的就出台双减，她不知道后悔了没有！

为什么编制内留不住好教师？为什么不能发动全社会让优秀大学毕业生来做老师？

1事实上，教师的职业是这样的：

1、教师工作比较辛苦。有人说教师与别的行业一样，只是一个谋生的工作而已。如果真的是这样就好了，教师就轻松了，那就上完每天那几节课，批改完学生的作业就行了。可为什么有很多老师会利用课余和午间休息时间去辅导学生呢？（学校不给辅导费的，是义务的。）因为学生之间是有差距的，部分学生如果不在老师反复督促下，成绩赶不上别人。而且这样的课后工作是每天都要做的。老师们只有一个目的，让他所教的学生都能尽可能考出好成绩。这难道不是家长们所乐见的吗？

2、教师待遇不高。平心而论，教师的工资无论是横向比，还是纵向比，都不是很高（说明一下，近几年教师的工资稍微提高了点）。现在有些人一提到教师涨工资，就很气愤和不满。我要说的是，正因为教师工资不高，才需要涨点啊！有人可能又说了，某某行业比教师工资更低，那教师的工资为什么就必须比某某行业要低呢？难道教师就注定不能拿稍高一点的工资，甚至连说一说加工资的话就不行吗？谁不愿自己的工资高点，生活过的好点，难道你不愿意吗？再说了，如果教师待遇真的提高了，吸引更多优秀人才进入教师行业，不也是家长们所乐见的吗？

3、教师还需要很强的承受和抗压能力。工作内的压力就不说了，因为这些压力是你必须要承受的。但是，很多教师不能理解的是外界对教师的太多偏见。教师经常被有偿家教，被收受家长的礼品。少数教师的有偿家教行为和收受家长礼品的行为，在一部分人眼中变成了全体教师的行为。我要说的是，教师待遇虽然不高，但是绝大部分教师是有自尊的，不会为了一点蝇头小利而触碰到自己的道德底线。

好了，看到这里

社会认同优秀人才当老师吗？

1论坛的帖子。大家都说不行你辞职啊，可见家长社会都觉得老师整天谈工资谈累。

2舆论不希望

3发现都是教过学生中相对班级里中等学生做了教师