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“递交辞职报告多久可以退群“递交辞职报告后多久可以离开

时间:2023-03-30 15:29:50 阅读: 评论: 作者:佚名

前几天刷脉脉,看到了一个这样的话题:

看到这位匿名的旺柴童鞋发出的提问,我也开始跟着思考答案。

「离职要退群了,怎么才能不尴尬又体面?发一段感谢的话吗?」

不不不!

就算内心感慨万千,有强烈的抒发欲望,也一定要挑对了时间地点和感谢的形式。

错误示范如下,想必当事人已经用脚趾抠出了三室一厅…

如果离职的人是你,你会怎么退工作群?

看到这儿,或许小叶子们就会问了:

「我就退个群,还能有什么讲究?」

其实,有些聪明人,不仅能够做到优雅而体面地退群,走的时候还能有所收获~

那么重点来了:离职的时候到底咋退工作群?

继续往下看!

这样退群,实属踩坑

我就亲身见过不少,退群时自己给自己挖坑的例子,不是以尴尬的场面收尾,就是和前公司的同事闹得很不愉快。

我把他们踩的坑,分成了 3 大类。

⭐自我感动式退群

我见过最夸张的做法,就是在公司大群发 800 字感谢小作文的前同事小王。

小王在公司待了快 4 年,业绩一直不突出,工作态度也并不积极,很多同事对他的印象并不是很深刻。

谁都没想到,平时的小透明,能够在最后关头「震惊」全公司,公司就差保洁阿姨没收到他的感谢信了。

最后,小王的自我感动无人理会,场面一度陷入尴尬,最后他被领导踢出了群聊。

⭐工作还没做完就退群

有的人走了,没带走什么,却留下了一堆烂摊子。

经常看到朋友圈有人在吐槽自己的前同事:「工作不积极,退群第一名」

退群前不但没有把手上的工作做好,而且临走前还没有交接给同事。

等着前领导、同事打电话要求你把工作交接完的话,这样做,既没给他们留下好印象,也是一种没责任感的表现。

若是找新工作的时候遇上了背景调查,那当初撂挑子就走的人可就前途未卜了。

⭐疯狂宣泄

每个人离职的原因各有不同,其中有些人是因为在工作期间积压了对领导、同事的不满,于是选择用辞职来「解脱」。

临到要退群的时候,想着:「既然都要走了,不如痛快一把。」

我就曾经看到一个网友 po 出自己退群前的经历。他直接在工作群聊里和前同事进行了颇为激烈的「言语斗争」。


作为吃瓜的路人,对于此事,未见全貌不予置评。

但还是要衷心地建议大家,即使曾经和前同事闹过矛盾,也不要「情绪化离职」、「发泄式退群」。

聪明人都给自己留后手,避免以后出现某些迫不得已要和前同事联系的情况。

看完了上面几种踩雷的退工作群方式,那么到底应该怎么退工作群,才能不尴尬又不失体面呢?

正确的退群姿势

⭐退群前,请收敛你的冲动

经常混迹在职场社交软件中的我,发现了一个有意思的现象:

80%的人离职,都是因为对前公司或工作不满意,退群的时候都是兴高采烈的。


15%的人是因为不可抗力需要离职,带着不舍退出了工作群。


5%的人看淡离职,表面和内心都毫无波澜。

各方面因素的集合,会直接影响到退群时的言语行动。

但请记住一点,冲动是魔鬼,说多错多。

❶ 离职时不能在群里暴露自己的离职原因,通过主观臆断表达对公司的看法。

若是有同事直接询问,也建议搪塞过去,委婉地用「自身原因」带过。

尤其不能提前暴露自己要离职的消息,更不要炫耀自己的新公司

❷ 即使再看不顺领导,离开的时候也要控制好自己的情绪,莫贪图一时的爽快,吐槽领导和同事。

❸ 可以满怀感激,可以舍不得离开,但在工作群发长篇感谢信真的大可不必。

⭐做好工作交接

退群之前,要利用好工作群完善工作交接细节!

❶ 列任务清单,把接下来所有的工作安排,做一个大整合。

内容包括:工作内容,工作流程,工作进度,交付时间,相关资料,接手人,预计可能出现的问题等。

因为群内发文件可能没什么人看,且文件内容比较复杂,所以建议交接工作项目时,附上一张思维导图,能够更清晰地展现工作情况。

在这里就要跟大家推荐一个做思维导图的满分软件Xmind!

打 call 一万次!,我们可以用它做工作交接的导图,清晰又方便!还能插入超链接哦~

除了附上思维导图和相关文件以外,还要简单总结自己的工作交接安排。

并在群里艾特相对应的同事,做到能让人一目了然,比如:

要确保相关同事已经了解情况,并且一定要将进度告知领导!

❷ 做一个协助交接的计划,展现合理的辅助交接安排。

类似这样:

在离职前花点时间协助接手人熟悉工作,确保每一项工作都已经顺利交接,才能有效避免后续可能会发生的麻烦事儿。

而且,谁都不想去了新公司还要教前同事做工作吧。

⭐适当说点告别语

离职要按流程走,在相关手续办好后,记得!一定要与 HR 确认离职时间。

交接工作后,就到了正式的告别时刻。

公司大群悄悄退出即可,在部门小群,可以简单告知一下离职时间,告诉大家自己的工作交接已经完成,可以再次发布工作交接的文件(压缩包或者链接的形式最佳)。

最好的告别,不是深情长句,而是言简意赅,比如可以参考:

「从明天开始我就要离职啦,工作交接已经完成,相关文档在一个月前已经发布在群里。」

「感谢这段时间大家对我的照顾,能够和你们一起共事是我的荣幸,有缘江湖再见!」

总之,在部门小群内,同事均确认工作交接完成,并互相告别后,静悄悄退群就可以了。

看完了这篇文章,知道离职到底应该如何退工作群了吧?

虽然退群只是一件小事儿,但也藏着很多技巧哦~

最后我们再来总结一下,退工作群的正确姿势:

❶ 不透露,不炫耀,不吐槽


❷ 做好工作交接,整理集合式文档


❸ 言简意赅,礼貌道别

其实,离职不是结束,而是开始。

做好前公司人脉的转化,能为自己的新工作推波助澜。

把群退掉了,还可以留着一些关系比较好,团队地位比较核心的同事的联系方式。

可以在你们的小群,或私聊表达感谢,简单表述自己的离职原因,并送上祝福!

如果气氛比较尴尬,还可以试试发个小红包,既有助于缓解气氛,也是给大家一个,还想继续交往的信号。

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