促销员奖罚制度
为了对我促销员团队实施奖罚分明的考核机制,激励人员工作积极性,加强促销员团队的核心竞争力,特制定以上奖罚考核规定,望促销人员严格执行公司的规律制度。
1、 凡我公司促销人员不准兼职(售其他厂家产品,从事其他工作)一经发现扣除当月工资。
2、 店内产品陈列需按公司标准严格执行,(如店方另有要求,经业务人员协商未果,需提交情况说明)如发现未按要求陈列产品者,一次罚款20元。
3、 凡有促销店店内陈列,POP,促销员联系卡,必须干净整齐,如发现一处不合格罚款5元。
4、 凡有促销员店不允许出现断货,断单品,空货架情况,发现一次罚款10元(公司原因做报备)
5、 不准迟到,早退,旷工,迟到早退发现一次罚款10元,旷工发现一次罚款50元(其中上班时间内领导检查等待10分钟未到岗的视为旷工)
6、 上班时间必须按公司要求着装,淡妆上岗,精神饱满自信,对状态或仪表不佳的罚款每次5元
7、 如需请假必须提前一天向促销督导、业务人员和店方人员三方请假,获得批准后方可离岗,否则按旷工处理,扣除三天基本工资。半天班促销员没有假期,全天班促销员每月两天假期。
8、 如需辞职,提前一个月打书面辞职报告,批准后方可离职,离职后交还一切公司物品(工装,客户资料,胸卡)离职三个月内不能从事同行业品牌,上列各项要求违反一项扣除一个月工资。
9、 销售额任务 如连续三个月完不成公司要求任务,做辞退处理。
10、 促销员报表不能虚报做假,发现一次扣除当月工资,并在所属地区做通报批评。
11、 促销员对公司活动必须严格执行,执行不到位的发现一次罚款10元.对赠品不能贪污,浪费,损坏,发现一次罚款20元
12、 促销员每天发信息给业务助理上报当天销售额,格式如: 店 促销员 销售额 元,不报罚款每次10元。
13、 必须按时参加公司周例会,迟到罚款每次10元, 未参加会议按旷工处理。
14、 促销员对公司企业文化,业务知识,销售技巧,必须熟知,对考核中不能达到要求的罚款每次10元,连续三次达不到要求立即辞退
15、 对新发展客户必须执行及时的回访服务,每月发展新客户不能少于10个,少于10人罚款每月10元。老客户定期回访,每月回访人数不能少于30人,少于30人罚款每月10元,并用消费者资料表登记,每月月底开会上交者资料表,未交罚款每次10元
以上标准请大家认真执行,罚款以现金方式兑付。交由业务助理保管,并做明细帐目。
奖励:每周对在店内
微笑服务 主动性 产品知识熟知度
销售技巧 行为规范 产品生动化陈列
表现较佳的促销人员做出现金50元的红包奖励。每周两名。
促销督导: 20××年2月15日
业务人员:
促销人员: