小编毕业以后进入一家建筑公司，从事文职类的工作，每天的工作内容便是做考勤、采购物资，费用报销，管理台账等等算是比较简单的工作。工作内容不难，但是需要长期驻扎在项目部。因此也算是浅浅了解项目部的一些情况。

项目部就是总包公司办公和生活的地方，管吃管住。不管施工现场大家是如何勾心斗角，但是项目内部的人际关系相对比较简单，同时建筑行业可以说是一个男人扎堆的行业，大家相对会对待女同志比较照顾，假如你是一个小姑娘，在这个团队中你可以称作是团宠般的存在。

小编所在的施工单位虽说是国企，但是在行业中整体处于中下位置，所以说是薪资水平、福利待遇都远远比不上中建、中交等等某些公司效益比较好的施工单位。（据小编同事所讲中建底层施工员的月平均工资也处于10000+，当然每天跑现场，工作肯定会是非常辛苦的。相较之下，我们单位施工员的月均工资大概处于6000+，此处是公司的所有补贴什么都算上得出来的数字。）综合对比下，就会发现我们单位施工员的工资整体来讲并不高，不仅是相对于同行业来讲不算高，同时和社会其他行业相比也不高，然而还需要面对一个非常反人性的事情，那就是不能回家，每天很忙很累。即使离家不远不出省的情况下，一个月能在家呆四天几乎都是不能满足的，大家只能说是有事请假。

所以综合来讲小编所在公司，大家离职的主要原因是钱少，事多，离家远，没有假期，影响夫妻感情，不利于长期发展。通俗地来讲“要钱钱没有，要人人没有”，我想作为女性，应该是没有人想要这样的老公，作为孩子应该没人想要这样的爸爸。但是假如他们离开工地以后，又很害怕没有办法找到更好的工作，特别是对于30-50岁之间，处于家里上有老，下有小处境的职工来说，真的是进退两难。小编非常的同情他们，但是也没有什么好的建议可以帮助他们。

国企就是这样，好多做建筑行业的私企职工，估计更是难上加难，工资得不到保障，有些给的待遇还很低。真希望国家可以好好的整顿下建筑行业，建筑公司的管理可以更加人性化。