职场之中，我们经常会遇到“调岗”，其实这只不过是公司部门领导撵人的一种手段，为的是逼迫你自动辞职，这样公司也不必向你支付一笔赔偿金。

小谢（化名）是90后，家境还好，毕业后不久便来到这家A公司上班，负责行政管理，一个月3500，公司免费停车，供应午餐，加之工作轻松，所以小谢也没有嫌弃工资低，他上面有两个领导，一个是部门领导，公司的副总经理，还有一个是部门经理，副总45岁左右，平时经常出差，也很好打交道，唯独经理特别难伺候，这个女人只比小谢大一岁，本事不大，靠着阿谀奉承拍马屁，取悦副总才爬上这个位置，却又妒贤嫉能。

工作半年左右，二人能力方面的差距便暴露无遗，经理啥都不懂 ，却总是以大领导自居，指挥小谢做这做那，有功都是她去抢，有过都让小谢一个人去背，还对小谢很是不满，在她的挑拨离间下，副总找小谢谈话，副总当然把话说得很好听。

配图

说是小谢工作认真负责，他也看在眼里，正好楼下售后部缺个人，负责产品品质管理工作，让小谢去这个部门帮忙，小谢去了才知道是个坑，工作量不仅多了很多，而且是气力活，少不了要搬东西 ，每天累得半死，关键工资一分不涨，仍然是3500，要知道，他过去也是贪图工作轻松才不介意工资，这样一搞，只能走人。

坦白地说，他被调岗，也是开罪了小人，而调岗，和降薪一样，都不过是一种手段，所以各位倘若遇到调岗，务必得谨慎了。