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听闺蜜晓燕说她一个帅气的男同事辞职了，眼看这学期就要结束了，虽说教师月工资并不高，但是年底福利还是有的，是什么原因让一个男教师在这个关键时期辞职呢？

这名男幼师辞职的意志很坚定，园长也很无奈准批了，谁来带大二班的语言类课程是一个大问题，年底老师不好招，这可愁坏了园长，最后决定亲自上阵，等年后招聘到合适的老师再说。

这个男幼师姓何，今年25岁了，安徽师范大学本科——幼师专业毕业，也是幼儿园今年新招来的男幼师，平时工作认真负责，对待小朋友们更是和蔼可亲，孩子们都亲切地称他：“老师爸爸”。

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上班三个月的男幼师辞职，他说：我宁愿送外卖！听晓燕说其实何老师早就不想干了，原因有很多，主要有以下几点：

1、工资低、难找对象据何老师说，自己父母托人给他介绍了好几个对象，人家女孩子一问他的具体工资，他就羞于启齿，女孩子当场表示拒绝，原因很简单男幼师工资太低了，自己花都够呛，更何况还要养家糊口，就更别提了。

2、女宝宝如厕尴尬幼儿园教师以女性居多，家长对幼儿园男幼师有抵触的心理，尤其是女宝宝家长更为不放心，生怕何老师有其他居心似的。

班级有几个女宝宝上厕所，生活老师去帮忙哭着闹着不愿意，点名就要何老师擦小屁屁，何老师经常为这事尴尬不已。

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3、晨会尴尬每日晨会，会议室只有何老师和张老师坐在中间位置，“红花配绿叶”真是一道亮丽的风景线啊！关键是还不敢发言，一说话十几名女老师，包括园长一起盯着小何老师看，那滋味真是不好受。

4、幼师工资水平低提起幼儿园老师的工资，也就2~3千，第一个月试用期只有两千块，小何老师除去吃喝加手机话费等开支，基本上月月光，长此以往下去应该不会有存款了，何老师说外卖工资都能达到一万多，何老师表示已经应聘了一家外卖公司，辛苦一些可是工资高。

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总结部分幼教事业虽辛苦，但每天能和天真烂漫的孩子们在一起度过，也是人生一大乐事，但是幼教的环境复杂，各种考评加上私人幼儿园的特殊性，收费高，家长的要求也高，要想做一名优秀的幼师，尤其是男幼师真的太难太难了。

何老师的选择也许是对的，快递行业虽说辛苦，但可观的收入让很多人毅然选择送外卖的职业，作为一名小学老师，我强烈建议提高幼师待遇以及其他福利，不要让何老师事件再次发生。

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本期话题：若您是一名幼师，您会选择放弃幼师职业去送外卖吗？