在刚刚结束的村（社区）党组织换届工作中，永平县共有69名村干部离职离任。该县以三项举措确保离任村干部离岗不离心，切实解决村干部开展工作的后顾之忧，激发广大村干部干事创业的积极性，促进全县经济社会持续平稳健康发展。

用心走访慰问离任困难干部。永平县认真贯彻落实中央、省、州党委关于加强党内激励关怀帮扶的部署要求，经过精准摸底排查，将67名离职离任村（社区）干部纳入元旦春节走访慰问的村老骨干对象，其中今年离职离任干部6名，通过各级党委慰问组到家中走访的形式让老干部真切感受到“政治上的尊重”。

用情疏导离任干部思想状态。此次换届中，任职21年后于今年离职离任的村（社区）干部共有15名，这些村干部将自己的大半辈子都奉献在了村上，为避免离职离任干部产生心理落差，永平县组织乡镇领导班子与离职离任村（社区）干部多次进行一对一谈心谈话，询问近期的身体状况、感谢离任干部任职期间内做出的成绩、谈曾经共事过程中发生的趣事、了解离任后的打算、听取离任村干部的忧虑疑惑，当好离任村（社区）干部的朋友、家人，疏通化解离职离任干部的思想结症。

用力做好离任干部待遇保障。针对离职离任村（社区）干部普遍关注的离任后待遇问题，永平县建立2021年第七届村（社区）“两委”换届选举离职离任村干部台账，制定关于进一步做好换届选举后村（社区）干部待遇发放相关工作的通知和村（社区）“两委”换届中离职离任村干部生活补助发放有关问题文件，按照任职年限，对照离任补助，充分保障离任干部待遇，让离职离任村（社区）干部“生活上得到照顾”。

来源：大理日报

原标题：永平暖心三举措让离任村干部离职不离心

编辑：都市时报一点关注 张如尘

审核：祝小涵