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‘辞职报告写在什么部门好’辞职报告是给直接领导还是部门领导…

时间:2023-03-27 10:33:40 阅读: 评论: 作者:佚名

要回去可以,但一定满足以下最起码一个条件才能回!否则你将面临终极后悔!

1、如果自己后悔想主动要求回去,必须离职已有一段时间,最少最少不能少于半年。千万千万不要辞职后没俩星期甚至没几天就要求回原单位的,除非你想成为全部门全公司茶余饭后的笑柄。新单位没法呆融入不了,宁可裸辞在家歇半年也不要头脑发热急赤白脸地要回原单位,这关乎你职场人设,人设一旦崩了你原本怀念的舒适工作、美好同事关系都将化为泡影。

2、如果要回原事业部,原岗位,最好等到原先的领导和同事变动的差不多的时候再回去。同第一条,关乎你的人设。新领导新同事不知道你的过往,只知道你是二进宫的,仅此而已。对保全自己的职场人设没有什么影响。

3、最好由原公司的某个领导主动点名叫你回去。这种情况是回老东家最好的,因为看中你的能力,所以叫你回去,职级薪资都会比原先有提升,再加上是公司需要你主动叫你回来,即便还是回到原部门,面对以前的那帮同事,也不会有人对你说三道四,背后嘲讽。职场向来崇尚强者人设。

4、想明白,确定自己的原单位有新单位给不了你的资源和权益,而不是所谓的“舍不得处成朋友的前同事”“安全感”和“熟悉感”。通常说来,哪怕新单位再不好融入,强行苟个一年半载也不可能还是一个人都不跟你说话的地步。想想你刚来原单位的时候,不是也是处于孤立无援的恐慌状态?只要运气不是特别背,新单位呆一阵总能收货一两个能聊得来的同事和饭友。千万不要为了没人陪你吃饭、没人陪你蛋逼、没人陪你一起拿外卖抽烟而思念原单位。原单位的好朋友,去新单位照样能处,而且很可能处的比在一起工作的时候更好,你会发现话题无所禁忌,因为连最后一点职场利益关系都不存在了。想想你的大学朋友,儿时发小,多少年甚至十几年你没和他们一起共事了,但影响了你们定期出来吃饭蛋逼喝酒逛街吗?

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