在大学生未踏出校门之前，胸中都会有宏图壮志，不少大学生都觉得，自己未来的职业生涯应该比现在的下颌线还清晰，毕业后闯出一番事业，年薪百万应该是理所当然的事情。

可作为资深打工人的往届生门对于大学生这样稚嫩的想法是付之一笑的，等他们就业了之后就能感受到现实的打击，但偏偏现在的大学生们不愿意对现实屈服，降低自己的要求，如果对眼下的工作不满，甚至直接一封辞职信走人，而辞职的理由也是一个比一个硬核。

应届生“霸气”辞职信走红，理由一个比一个硬核

不知道大家是否有过离职经验，反正在笔者的认知中，即便离职的理由就是单纯的不想干了，但还是要编出一个让自己和领导都过得去的辞职原因，写辞职信的时候也是多加斟酌，甚至还会到网上找格式和用词，但是现如今的应届生辞职信则霸气得多，比如说这位应届生辞职理由很简单，因为挤不上二号线。

其实对于应届生来说，住房和交通的确算是个问题，尤其是当大学生毕业后选择在异地打拼，每天上班的用时往往是让毕业生精疲力竭的原因，笔者曾经的一名学生离职的理由也是因为交通，因为公司楼下没有共享单车让他觉得上下班很不方便，并且他把这个原因如实的写进了辞职信当中。

还有的应届生辞职信十分硬核，直言“胃太小，消化不了领导画的饼。”虽然很多大学生在就业后都发现，爱画饼是领导的通病，但是很少有人像这位学生这么霸气，直接把这句话写出来。

00后毕业生辞职信，让90后不禁感叹，果然初生牛犊不怕虎

如今不少大学生都比较佛系，有时候宁愿从事赚钱少的工作，也不希望到大公司里勾心斗角，对于很多有社恐的大学生来说，公司人际关系复杂可能比工作还累人，下面这位就因为两个女领导同为狮子座，而且很难共事而选择辞职，还表示谁还不是小公主了，凭什么要在公司伺候你，就这份辞职信不禁让很多90后感慨，果然是初生牛犊不怕虎。

同样因为人际关系而发愁的应届生不只这一个，事实上现如今的95后和00后毕业生中，不少人离职就是因为和同事相处不融洽，不过这位毕业生的辞职理由依然让老板摸不清头脑，竟然是因为部门的小姐姐太热情了，而申请调离岗位，还表示不能满足就只能辞职了。

虽然应届生辞职的理由各有各的道理，但在选择辞职之前还是劝大学生考虑清楚，学生和打工人之间的身份和角色不同，没有轻松不困难的工作，当大学生走出校门之后，觉得就业现实和理想有出入是很正常的，如果大学生不慢慢适应，而是一有不满意就离职，那么不但积攒不下工作经验，可能对未来发展也没有好处。

大学生想不频繁离职跳槽，应注意这几点

很多大学生之所以频繁的离职换工作，大多是因为对现如今的工作不满意，所以在就业之前，大学生应该更加谨慎，首先就是对公司有一个全面的了解，比如说地理位置，交通是否便利，不要觉得而这些都可以忍受，事实上时间一长将会让你很不耐烦。

其次是对公司的一些制度有一个大概的了解，在大学生面试的过程中，HR当然不会把不好的一面告诉大学生，但入职后则会让大学生觉得难以接受，所以在选择一家公司的时候，大学生可以在网上搜索公司的信息，以及在职和离职员工对公司的评价，就能大概有个了解。

并且大学生还要对自己应聘的岗位有明确的认知，比如说不少大学生都应聘文员的岗位，觉得工作简单而且没有绩效压力，事实上公司的不同，文员的工作内容也相差很大，这一点大学生可以在面试的时候问清楚，不要自己想当然，入职后才发现和想象的差别太大，无法接受。

很多毕业生在就业之后频繁换工作，和对自己认知不清晰也有关系，不少大学生都认为自己有更优秀的能力，不应该委屈在一家公司，实际上大学生的自我认知和实际表现出来的能力并不匹配，这才是不满足于现状的原因，还是建议毕业生们对自己有一个清晰的认知，不要好高骛远，眼高手低。

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