相信农民都有这么一个感觉，每次村子选村干部前，农民会感觉自己是最重要且最受欢迎的人，因为这个时候不管是平时关系好的人，还是平时根本没见过几面，关系不太好多人都会前来登门造访，有的是单纯的口头表达下想参加村干部选举，相当村干部的想法，有些则是拿着同宗同族说事儿，希望胳膊肘往里拐，不要“便宜”了别人。还有些更加大胆一点的甚至会把农民全都邀请过来，请吃请喝，干脆直接的表达希望农民都选自己的想法。

如果说这些仅仅是“发乎情，止乎礼”，基本还算是体面的自荐的话，那不体面的就是直接拎着礼物，挨家挨户串门说情了。可能正是这些情况，无形之中让农民感觉村干部太受欢迎了，竞争很大。那么当村干部真的那么舒坦？真的有想象的那么好吗？真要听村干部说说的话，他们大都会说并非如此，甚至说些掏心窝子的话当村干部还有点委屈。

据网上的数据显示，我国一共有约316万个村干部，在他们当中，超过40%的人都有高中以上学历，而且年龄在50岁左右的占了47%。不管是从学历上来说还是从年龄上来讲，按说大多数村干部都是有能力和精力去管理农村的，但近年来却出现了很多村干部主动辞职的情况。村干部也呈现了“两极”的情况，自己觉得很辛苦很委屈，农民却说一点也不冤，如此大的差距下，该信谁呢？

要搞懂这个问题，就必须要先整明白为啥会有“两极”的情况，小编觉得原因有这么几点：

第一、工资是真低，不如打工

在村子里，农民私底下议论的时候都传言村干部一个月最少3500往上，还有些地方甚至传言村干部一个月五六千，但其实这些都没多少依据，村干部真实的收入在很多地方其实都只有2000到3000左右。在一些比较偏僻的农村，村干部一个月收入可能只有2000以内，可能听起来有人会觉得也还好，不算很少，但别忽视了，村干部大都是家里的中年人，和普通农民一样上有老下有小，这么些工资怎么够养家糊口呢？有些村干部思前想后，还不如出去打工，所以就辞职了。

第二、工作不好开展，容易得罪人

除了工资比较低之外，工作不好开展也是村干部觉得困惑的一点，就说村里装路灯吧，原本是多好的事儿，可偏有农民觉得距离自家远了照不到，又有农民说装在自家门前，碍事不说还不安全，总之不能彻底让大家如意。村干部的工作根本没法​开展，说这边得罪那边，说那边又得罪这边，都是乡里乡亲的，为此搞得自家和邻里之间都很不和谐，所以说不如不干。

第三、新时代下，已经力不从心

别看农村很多村干部的学历不高，但那时候学历含金量高，高中学历就已经相当有含金量了，可到了这些年，农村发展对村干部有了更高的要求和期许，而且村干部也开始偏向年轻化，很多老村干部也自觉和时代有了脱节，为了不耽误农村的发展，让更有能力的人站出来带农民致富，所以选择辞职。

当然了，由于村干部和农民的角色不一样，村干部想的是整个村子而不是自家，所以有时候做决定的时候不可能照顾到全部农民，而觉得没有考虑到自己的农民又会心里不舒服，在村里制造点风言风语，不明真相的人听了信以为真，所以才出现了村干部自己觉得委屈，但是农民却说不冤的情况。对此，你是怎么看的呢？欢迎留言，分享，评论，让更多的农民都能看到。