那天在同事的婚礼答谢宴上，

酒足饭饱了互诉衷肠，

有的人说自己工作遇到了瓶颈，

挺想试试新的机会；

有的人说和家人分隔两地，

一直犹豫要不要辞职；

但他们就是舍不得，舍不得什么呢？

有一位喝多了的哥们大声说：

“还不就是舍不得这帮兄弟？”

我们每天一大半的时间都是跟同事在一起，

能否从工作中获得快乐和满足，

很多时候都取决于与你朝朝暮暮相处的他们。

业绩指标是强硬的，数字文件是冰冷的，

人与人之间的交际，是一份工作最有温度的价值。

做人力的小鲁刚毕业不到两个月，

他是家中独子，而母亲突然病倒，远在河南，

他向公司申请假期，写上了理由。

出发之前，他的领导把他叫进办公室：

“医院什么的需要帮你找一找吗？

要不要先给你点钱？”

领导是觉得小鲁还没什么收入，想要帮帮他。

初入社会的小鲁被这直接的善意问懵了，

顿了很久他才说没到很严重的程度，暂时不需要，谢谢。

但他心想这辈子都不会忘记这位领导了。

老徐34了，早些年忙碌奔波，

只想力争上游，耽误了谈恋爱，

不知道从什么时候起，

同事们将他的个人问题设为了部门年度KPI，

三天两头给他介绍女朋友，

培训授课都不忘帮他打个广告，

功夫不负有心人，今年他终于“嫁”出去了，

带着新婚的夫人和大家一起吃饭的时候，他很认真地说：

“这些都是你的婆家人。”

阿孟就没那么幸运了，

这一两年家中频繁出事，

她免疫力下降引发了慢性荨麻疹，

经常痒得睡不着觉，睁着眼睛到天亮。

今年她打算和交往多年的男友领证，

然而就在领证的前两周，

阿孟发现自己被背叛了。

她觉得累极了，带着放弃自己的心态，

给领导发信息提出离职。

平时只回复“好的”“可行“的领导，

这次却回复了一大段安慰她的话，

“给你放一个星期假，好好调理，

工作放一边，好不好。”

起床就收到同事点的送到家门口的外卖，

说，“多少吃点。”

要强的她在父母面前都佯装无事，

却在同事面前狠狠哭了一下午。

阿春在2020年面临了人生大考，

因患重病，年仅34岁的他，

就不得不接受长期的ICU治疗，

手术款及后续治疗费用高达144万。

受年初疫情影响，家中也断掉了经济来源。

正是雪上加霜之时，

凤厂号召广大厂工献爱心，

并协助其家人申领员工扶助基金。

现治疗费用已基本筹集完毕，

手术已提上日程。

这是很多人都过得艰难的一年，

支撑我们的不仅是对未来的期盼，

还有彼此的温暖。

在凤厂，我们能听到很多这样的故事：

有人说他最感动的是带病上班时，放在办公桌上的一片阿司匹林；

有人说她最难忘的生日是会议结束后，同事们突然推出蛋糕和礼物；

成年人往往在大事面前刚强无比，却极容易在零星的温暖面前软化。

留在一家公司的原因，

可能是因为文化认同，

可能是因为工资很高，

也可能是因为的确没有更好的机会。

但更多时候，是因为一位优秀的领导，

一群契合的同事，

让这份工作变得充满热情和快乐。

你留在凤厂是因为什么呢。