据一位在霸州某小区南门做洗车工的刘先生（化名）说：我是5月28号，去一家汽车美容店打工的！干到7月中旬发了工资后，我因为要结婚，得操持一些婚前事务，我就说先不干了，这家老板一听就不高兴了。

老板当时就和我说：我根据你的表现，只能发你一个月的工资，3944元，余下的5月份的两天半和7月份的9天，共计11天半的工资1372元将被扣除！老板还说：你学会了技术就跑路，去别的地方工作了，那工资你就别想要了，也别磨叽了！说实在的，我就一个临时工，他就一个小店儿，也没有签什么长期劳务合同！既然没签合同，我就是自由人吧！所以也没必要必须得干满多长时间，才能结婚吗？

再说我们每天说是八小时的工作时间，但是我们几乎每天为了给老板创收，都加班两个小时，这个他怎么不说呢？还说技术学到手了就跑啥的，我就想问问大家，一个洗车的有什么技术呀！不就是一个水枪，一块抹布吗？哪有什么技术含量？找这么一个理由出来，说白了不就是想扣工钱吗？这也太欺负人了吧！

（此图为刘先生6月份工资）

据这家洗车店的老板于先生（化名）说：小刘来我们店应聘的时候，虽然我们之间没有签订劳务合同书，但是我们之间有口头的君子协议呀！如果短期打工，我肯定不要，他当时答应了是长期在这里打工我才聘的他呀！怎么说走就走，也得给我找人的时间吧！难道这是讲信誉的表现吗？

结婚是一个人的人生大事，我也没有拦着呀？婚期过了，还来这里上班，我当然欢迎了！但是年轻人说话，好好说不行吗？我一个大人，说啥也不能和一个22岁的孩子计较什么的，只是工资在这里先放一下，到了8月15日发工资的时候，我再发给他，现在肯定不行！

这就是目前双方各自的说法，如果问题得不到圆满解决，希望刘先生通过相关法律部门维权？众所周知，工资是工人合法的收入，理应受到法律保护，大家说对吗？