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第三方合同辞职报告、第三方合同怎么辞职?

时间:2023-03-26 06:27:31 阅读: 评论: 作者:佚名

#普法行动-律师来帮忙#

我所在单位为一家融资租赁公司,是一家国企,我于2019年3月以劳务派遣形式开展工作,由于业绩突出,于2020年8月签订正式劳动合同。一直到2021年11月我提出了离职,实际离职原因有以下几点。第一,收入和付出严重不匹配,没完没了的内卷。第二,我拿到了某家银行的offer,年薪是目前的2倍。第三,公司自年初开始,领导管理出现问题,大批核心业务人员离职,对个人前景出现担忧。

我转正的时候签订了“竞业禁止协议”和“保密协议”,这是要求所有人员都必须签订的。协议是从网上下载的,内容有许多纰漏。我在公司的架构中属于一般员工,并不是管理层,也不是技术人员,常年在外省开展业务。主要就是拓展经销商网络(备注:所有经销商都是主机厂公开的)。

我于2021年11月提离职,开始公司各种挽留,但我决心已定。后面公司又威胁不给离职证明,最后又称启动竞业协议。公司业务人员总共30余号人,从年初开始到12月,业务人员离职10几人,包括高管都去了竞品。但公司一把手想杀鸡儆猴,就开始各种为难我。我2022年2月发起劳动仲裁,最后对方和解,提出半年竞业限制。

不管我是否是竞业主体,但考虑到时间和金钱成本,我同意了。和解协议签订后,公司私下给银行发了函件,大概内容就是如果招聘他们离职员工,将对银行提起诉讼。银行担心舆论问题,拖着不给办理入职。

请问,这中间我该如何做?

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