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手机营业厅辞职报告怎么写—营业厅辞职报告怎么写?!

时间:2023-03-25 22:05:12 阅读: 评论: 作者:佚名

2021年,我33岁了。某公司工龄11年,3岗,县公司自办厅营业员。2020年全年到手现金收入7万+。进公司的时候是本科学历(三本),2017年考了个全日制研究生,三年以来边读书边工作,2020年终于拿到了文凭。


找了很久的工作,终于看到我家附近的那个开发区管委会又招劳务派遣了,上面说要招一个会务中心员工,35岁以下,160cm以上,没有160cm的我依然报了名。然后招人的HR看了我的简历以后问我为什么在前一家干了那么久不想干了?我用熟悉的套路回答,因为父母年纪大了想要找个离家近的地方照顾他们,HR又问我,“你之前是干销售的,我们这个工作需要写一些材料和会议通知什么的,你行吗?”


我想了想,把之前为公司其他人写的一个抗洪事迹材料发了过去。HR终于答应让我去参加笔试了,于是请了半天假去笔试。等笔试完了,HR留下我,说这个会务中心想要的是年轻漂亮的女孩子,多年的风吹日晒摆摊生涯虽然不让我年轻漂亮,但这个大实话还是让我尴尬。但她接着话锋一转,告诉我之前有个宣传干事的岗位,他们招了个男孩子干了3天觉得加班太重跑路了,问我愿不愿意去。


我想起来之前看过她发的招聘启事,那上面写的是“985、211毕业”、“加班较重,适合男性”等等字眼,我哪一条都不符合,然后她又问我会不会摄影,会不会做公众号,我想我都不会但她还是很贴心的给了我一张卷子让我回家写完拍照给她就行了,她会力荐我去面试这个岗位。


后知后觉的我后来明白HR为什么让我顶上死马当成活马医,因为前面的人跑路了她就拿不到提成了。后来HR叫我去面试了,我又请了半天假。上一次面试是一个地级市的投资平台公司,那个HR也是从移动公司跳槽过去的,虽然我面试失败了,但是那个熟悉的HR告诉了我所有的平台企业招人都是希望能够直接上手用的,一点培训成本都不想花,而且他们能开的工资只有4k多,我报了在移动的薪水他们觉得太高了负担不起。于是这回我有经验了,把自己之前发表的一些论文全部打印出来,到了面试的地方直接给他们看了。


那个招聘的负责人给我说了下他们是开发区管委会的宣传办,有时候领导视察开会要去跟拍回来再写报道,会拖得比较晚要加班。她始终对我之前没有做过文字工作表示很怀疑,又说不想招女的,怕生育麻烦,我说我已婚已育二胎,可能实在没有更合适的人了,于是后来她给HR说了我想去的话就先试岗3天,没有工钱。


都到这份上了,我咬了咬牙,硬着头皮在新春营销的时候请了三天年休假去试岗了,幸好现在营业厅人数超编,请假领导也没说啥。这三天她们让我写了几个材料,手抄了十几张会议纪要,居然就让我通过了。


感觉和做梦一样,因为虽然是临时工,但是据我所知这里的临时工基本都是有萝卜的,我这么大年纪性别还不符合居然成功了。


去了以后我才知道机关和企业完全是两种作风,他们开始说的加班多对我们天天陀螺转一样的人来说根本不是事,机关的工作时间是955,原来我在营业厅每天都要7点半就到那里拍照,现在换成9点的了感觉很不适应啊,中午11点半就去吃饭,下午两点才上班,就算加班到7点钟一天也不到8小时。新单位的食堂是吃自助餐的,每天都有十几个菜品,早餐2块,午餐6块,晚餐1分钱(因为正常是5点下班,晚餐6点才供应相当于加班福利),工资每个月5k+,缴纳五险一金,我终于知道为啥这么多人挤破头也要来机关工作了,按时薪来算这比运营商还是划算多了,最重要的是终于没有每天没完没了的整改、投诉、自查、审核这些破事了,也不用担心即将到来的裁员潮了。


在这里干了十几天了,总体来说机关还是比运营商好,没有任务也没啥压力。但是我觉得自己不太能够适应里面森严的等级制度,也不会溜须拍马,这次我要奉行“少说话多做事”的原则先干两年,希望以后能够成功转型。我原来的想法是转财会路线,现在误打误撞到了宣传口,看看以后是不是就转媒体路线了。很多人会说考编的事情,但是我想得很清楚,考编不适合我,就算花了大量时间考上了我在体制内也不会有什么作为,我更希望有一个含金量高的职业证书来让自己不会失业,干一些自己喜欢的事情,过着自己喜欢的生活。

还在运营商的兄弟姐妹们,如果你们还没到35岁,也没有混到管理岗,都要好好考虑一下未来,我找工作都6、7年了,总算捡了个漏,一定要好好把握这次机会啊。

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