朋友在一家房地产公司上班 ，职位是销售主管，因今年房地产行业不景气，她所在公司也不例外，于是公司计划裁员。朋友是在9月底被辞退的，公司还算比较人性，离职时给了她8万元离职补偿金，也基本是遵守劳动法规定了，因此朋友也很感激公司。

昨天，我接到朋友来电，她跟我说，她已拿到新公司offer了，可是原公司HR又打电话给她，想叫她重新回去上班，并且承诺工资给她在原来基础上上涨30%，但是有2个条件：第一，重新签订劳动合同，入职时间以这次合同签订时间为准；第二，把补给她的8万元离职补偿金退还公司。因此她很纠结，因为原公司给的薪资是新公司的2倍，而且她在原公司待了三年，各方面都比较熟悉，去到一个新公司还需重新适应，所以她不知道怎么选择？

大家觉得她该回原来公司上班吗？